영광도서

2027 공기업 일반상식 단기완성

영광도서 — Sat, 10 Oct 2026 11:09:21 +0900

스펙이 아니라 생각을 뽑습니다 (2026.10)

영광도서 — Sat, 10 Oct 2026 11:09:14 +0900

이슈 & 시사상식 2026년 VOL.216

영광도서 — Thu, 01 Oct 2026 11:18:24 +0900

링크드인 취업 알고리즘

영광도서 — Tue, 29 Sep 2026 10:14:57 +0900

2028 딱 필요한 코어 일반상식

영광도서 — Tue, 22 Sep 2026 17:50:27 +0900

혼잡(JOB) 금융논술 A매치

영광도서 — Tue, 15 Sep 2026 17:17:49 +0900

상위권 대학을 넘어 최상위 기업 취업까지 이어지는 논술과 스피치의 결정적 차이

영광도서 — Tue, 15 Sep 2026 17:17:49 +0900

백전백승 취업 실전 대비서 (2026.9)

영광도서 — Sat, 12 Sep 2026 16:56:59 +0900

2026 최신 시사상식 241집

영광도서 — Wed, 02 Sep 2026 17:48:59 +0900

면접관은 무엇을 보는가 (2026.9)

영광도서 — Thu, 27 Aug 2026 17:47:14 +0900

면접실 문이 열리면 한 사람의 인생이 들어온다. 짧게는 삼십 분, 길어야 한 시간. 그 시간 안에서 누군가의 다음 몇 년을 좌우할 선택이 이루어지고, 동시에 한 조직의 미래도 방향을 튼다. 그런데 우리는 정말 지원자를 보고 있을까, 아니면 우리 안에 이미 자리 잡은 프레임을 보고 있을까. 『면접관은 무엇을 보는가』는 이 질문에서 시작한다.이 책은 면접을 ‘정답을 확인하는 절차가 아니라, 관찰과 해석을 통해 판단의 근거를 찾아가는 과정’으로 다시 바라본다. 열 명의 전문면접관이 각자의 산업과 직군에서 쌓은 현장 경험을 바탕으로 스펙과…

독끝 SKCT 최신 기출분석 1000제 (2026.3)(전2권)

영광도서 — Sat, 22 Aug 2026 17:52:54 +0900

옴스잡스의 스펙을 뛰어넘는 면접의 기술 (2026.8)

영광도서 — Fri, 14 Aug 2026 17:41:55 +0900

고스펙과 AI가 만든 ‘모범오답’의 시대,면접도 나만의 깊이로 무장하라!10만 취준생의 랜선 멘토 옴스가 제안하는 면접 필승 전략너도나도 비슷한 스펙을 쌓으면서 이력서는 평준화되었고, 생성형 AI의 등장으로 매끄러운 모범답안마저 흔해졌다. 모두가 비슷한 스펙과 외운 듯한 답변을 들고 오다 보니, 정작 면접장에서 ‘자기 생각’을 깊이 있게 말하는 지원자는 찾기 힘들어졌다. AI가 순식간에 정답을 만들어내는 시대일수록 역설적으로 남과 다른 자기만의 기준과 생각의 깊이를 가진 사람의 가치는 훨씬 커진다.취업 멘토 옴스의 『옴스잡스의 스펙…

우리는 왜 그를 선택했는가 (2026.7)

영광도서 — Fri, 31 Jul 2026 17:34:48 +0900

합격을 가른 건 스펙이 아니라, ‘전달의 언어’였다.누적 1만 명 면접, 30년 경력 삼성 면접관 출신 4인,실제 채용 현장의 결정적 순간을 공개하다.삼성에서 30년 이상, 누적 1만 명 이상의 지원자를 평가해온 면접관 4인이 채용 현장의 실제 이야기를 공개한다. 이 책은 자기소개서 작성법이나 면접 요령을 나열하는 여느 취업서와 다르다. 면접관이 실제로 무엇을 보고, 어떤 기준으로 합격과 불합격을 갈랐는지를 현장의 언어로 짚어낸다.저자들은 스펙의 양이 아니라 ‘해석과 전달의 차이’가 당락을 가른다고 말한다. 삼성뿐 아니라 LG·SK…

이슈 & 시사상식 2026년 VOL.215

영광도서 — Thu, 30 Jul 2026 09:47:19 +0900

원하는 회사에 단번에 들어가는 취업 바이블 (2026.7)

영광도서 — Mon, 06 Jul 2026 11:19:37 +0900

# 합격은 운이 아니라 전략# 취업의 전 과정을 관통하는 실전 바이블# 스펙보다 중요한 것은 ‘합격하는 방법’을 아는 것이다# 채용 트렌드를 읽고, 자소서를 쓰고, 면접에서 합격하라취업의 시작부터 합격까지, 가장 현실적인 취업 로드맵취업 시장은 빠르게 변하고 있다. AI 면접이 보편화되고 수시 채용이 확대되는 가운데, 기업은 더 이상 스펙만으로 지원자를 평가하지 않는다. 이제는 직무 역량과 경험, 그리고 조직에 적합한 인재인지를 종합적으로 검증한다. 하지만 많은 취업 준비생은 여전히 무엇을 준비해야 하는지, 자기소개서는 어떻게 써야…