인재가 미래다-미래 강소기업의 필수조건-

▣ 작가 소개

이남훈
저널리스트 출신의 경제경영, 자기계발 전문작가. 한국외국어대학교 인문대학 철학과를 졸업한 후 국내 주요 언론사에서 비즈니스 전문 객원기자로 활동했다. 수많은 CEO들과 직장인들을 만나면서 경영 현장에서 통용되는 리더십, 자기계발, 성공의 원칙, 의사소통의 기술에 대해 심층 취재했다.

또 삼성전자, 삼성카드, LG그룹, 포스코, KB금융그룹, 한국전력, 삼양그룹, 대교그룹, 동서식품, 11번가 등의 사보에 글을 게재하는 등 칼럼니스트로도 활동 중이다. 무료 일간지 <포커스>에 ‘한비자에게 배우는 지략’과 <동아일보>에 ‘이남훈의 고전에서 배우는 투자’를 연재하기도 했다.

그간 베스트셀러 《사자소통: 네 글자로 끝내라》, 《공피고아》(공저) 등을 통해 고전들에 대한 깊이 있는 분석을 바탕으로 조직 생활과 인간관계에 대한 통찰을 제시해왔으며 SBS-TV 드라마를 통해서도 많은 사랑을 받은 ‘샐러리맨 초한지’의 자기계발서 버전인 《샐러리맨 초한지》를 집필했다. 그 밖의 대표작으로는 의사소통의 실전 기술을 명쾌하게 담은 《소통의 비책》, 1,000억대 벤처 기업인들의 기회포착 방식과 마인드를 집대성한 《찬스》가 있다.

LG그룹의 성공 비결을 파헤친 《고객이 생각하지 못한 가치를 제안하라》는 2011년 문화체육관광부 우수교양 도서에, 성공한 사람들이 이뤄낸 사람들의 ‘기적’의 원리를 분석한 《기적을 믿는다》는 2012년 문화체육관광부 우수교양 도서에 선정되기도 했다. 또 스티브 잡스의 삶과 경영을 인문학적으로 조명한 《CEO 스티브 잡스가 인문학자 스티브 잡스를 말하다》도 많은 독자들의 사랑을 받았다.

▣ 주요 목차

추천사. 기업의 운명을 좌우하는 인재양성 / 한정화 중소기업청장
프롤로그. 인재양성에 성공한 중소기업들은 무엇을 생각했고, 어떻게 실천했을까?
중소기업 인재양성 프로그램 도입 체크리스트 35

Part 1. Motivation 동기부여는 직원을 춤추게 한다
Part 2. Education 직원이 스스로를 성장시키는 교육의 힘
Part 3. Reward 보상을 통해 찾아가는 미래비전
Part 4. Happy 자부심과 충성심을 높이는 행복한 직장