투자세대 대전환

역사상 가장 막대한 부의 이동이 초래할 자산시장의 변화와

돈, 영향력, 권력의 축 대전환이 가져올 투자의 기회

세대교체에 따른 세대 간 자산 이동의 규모와, 그것이 향후 수십 년간 자산시장에 미치는 영향과 투자의 기회, 나아가 기업이 나아갈 방향 등을 다룬 책. 역사상 자본주의 수혜를 가장 많이 누렸다고 평가되는 베이비붐 세대(1946~1964년생)의 막대한 자산이, 그 자녀 세대인 MZ세대(1980~2021년생)로 상속되는 것은 인류 역사상 가장 큰 규모다. 책은 여기서 출발해 MZ가 지배할 자산시장의 모습을 예측하고 투자 트렌드를 분석한다. MZ세대가 주역이 될 기업 및 금융이 주목해야 할 변화상을 논의한다. MZ의 반자본주의 정서를 진단 및 분석하고 신사회주의와 집단주의에 빠지지 않을 해법 또한 제시한다.

2030년경 전 세계 노동 가능 인구는 밀레니얼 세대가 75%를, Z세대가 그다음을 차지하며 MZ가 향후 몇십 년간 전 세계 시장의 리더가 될 것이다. 막대한 자금력에, 디지털 네이티브로서 기술력까지 확보한 MZ는 역사상 최대의 영향력을 발휘하는 세대가 될 것이다. 책은 베이비붐 세대, MZ세대 각각의 특이점과 금융에 대한 MZ세대의 관점을 분석하고, MZ세대의 뭉칫돈이 흐르는 곳을 논한다.

40년간 글로벌 투자은행가로 일해 온 저자는, 금융과 기관에 대한 MZ세대의 뿌리 깊은 불신, 이들의 윤리적 투자 성향을 분석해 MZ세대가 바꿀 자산시장의 미래를 예측한다. 주택, 토지, 주식, 가상화폐 등 MZ의 투자 관점을 분석한다. 베이비붐 세대와 달리 공감 능력이 뛰어난 MZ가 임팩트 투자와 윤리적 투자 트렌드를 창출해 나가는 배경도 살펴본다. MZ의 기술력에 베이비붐 세대의 경험을 조화시켜 더 나은 이익 창출의 기회를 얻을 해법 또한 제시한다.

“통찰력 있고 예언적인 탐구를 담은 책”(존 맥스웰, 『리더십 불변의 법칙』 저자) “도발적이고 희망이 가득한 책. 우리 시대를 위한 선언문”(폴 폴먼 『넷 포지티브』 저자) “세대 간 부의 대이동이 초래할 중대한 금융 변화를 이해하고자 하는 사람이 꼭 읽어야 하는 책”(마틴 엘리엇, 그레셤대학 학장) “재정 및 자산관리 종사자라면 지금 당장 읽어야 할 책”(알렉 마시, 《스피어스》) “가치 있는 탐구와 많은 시사점을 제공하는 책”(《파이낸셜 타임스》) 등의 평가를 받고 있다.

지은이 : 켄 코스타 (Ken Costa)

1949년 남아프리카공화국 출생. 남아공 비트바테르스란트대학교에서 법학과 철학 전공, 영국 케임브리지 퀸즈대학에서 법학 석사학위 취득 및 신학 수료. 요하네스버그 반(反)아파르트헤이트 운동에 학생 지도자로 참여하기도 함. 40년간 선도적인 글로벌 투자은행가이자 자선사업가, 사상가, 작가로 활동. 라자드 인터내셔널(Lazard International) 회장 역임. UBS 투자은행에서 유럽, 중동 및 아프리카(EMEA) 의장 역임. 현재 영국 그레셤대학 상업학과 명예교수이며, 아프리카 최대 사모펀드 그룹 헬리오스 페어팩스(Helios Fairfax) 회장, 다음 세대를 위한 투자 후원으로 명상 앱 ‘글로리파이(Glorify)’ 회장을 맡고 있다.

금융 분야 외에도 런던심포니오케스트라 자문위원, 넬슨 만델라 어린이기금(영국) 이사 등 다양한 비영리 단체에서 활발히 활동하고 있다. 2023년에는 영국 교회에 기여한 공로를 인정받아 캔터베리 대주교로부터 캔터베리 십자 훈장을 수여받기도 했다.

저서로는 『투자세대 대전환(The 100 Trillion Dollar Wealth Transfer)』 『당신의 이유를 알라(Know Your Why)』 『일터의 하나님(God at Work)』 등이 있다.

옮긴이 : 이선애

연세대학교에서 정치외교학을 전공하고 동 대학 국제학대학원에서 국제통상금융 석사학위를 받았다. IBK투자증권에서 애널리스트로 일한 뒤, 신한은행 심사 그룹에서 분석 업무를 수행했으며, 이후 하이브 투자전략실에서 일했다. 인터벤처스에서 스타트업과 비상장기업 컨설턴트로 재직 후 현재 와이투솔루션에서 근무하고 있다. 저서로 『바로 간다 네이버』(공저)가 있으며 역서로 『투자세대 대전환』 『결국 직장에서 이기는 법칙』 『소매상을 복구하라』 『공감력』 등이 있다.

[들어가며] 100조 달러 넘는 자산이 MZ세대로 상속되고 있다

베이비붐에서 MZ로

경제의 축이 아시아로

탄소 중립이라는 가치

자본의 여성화

세대 정체성에 갇힌 시대

사회적 자본주의

소유 본능의 극명한 세대 차

‘함께’의 중요성

이 책을 쓴 이유

제1장 팽팽한 세대 간 긴장

세대 정의하기

베이비붐 세대 vs. MZ세대

금융 시스템의 원죄

MZ도 보수화되지 않을까?

제2장 자본주의의 위기

시스템의 몰락

상처에 소금 뿌리기

반자본주의 정서는 어디서 오는가?

진보의 그늘

반자본주의 정서의 행동화

MZ 시대 가상화폐의 의미

새로운 황금률

금융의 민주화

MZ세대에 대한 오해

협력자의 필요성

이타주의와 이기주의 사이에서

신사회주의는 답이 아니다

우리 앞에 놓인 도전들

제3장 기술이 불러온 세대 균열

디지털 네이티브와 이민자

기술의 도달 범위

기술의 두 얼굴

기능적인 관계를 넘어 존재론적인 관계로

클릭티비즘과 해시태그의 힘

연결된 고립

디지털 글로컬리즘

세대 간, 그리고 세대 내 균열

제4장 개인주의에 대한 도전

‘나 혼자 산다’ 너머의 문제

MZ는 나르시시즘 세대인가?

개인의 주권

개인주의의 폐단

집단주의의 유혹

공동체로의 회귀

제5장 진리가 사라진 시대

진실이란 무엇인가?

인식론적인 위기

포스트 모더니즘과 비판 이론

토론의 종말

진리는 왜 중요한가?

위키도덕성은 답이 아니다

위태로운 시장경제를 위한 해법

제6장 세대 협력에 이르는 구체적인 해법

더닝 크루거 효과

세대 간 협력에 이르는 길

교차로에 머물기

세대 간 협력과 분열

CO-투자의 이점

새로운 리더십의 모습

제7장 CO-리더십: 사이버 시대, 누가 위대한 리더인가?

지도층을 향한 강한 불신

불안한 팔로워 세대

영웅 리더십의 다음 주자를 찾아서

CO-리더십의 실제 사례

협동의 어두운 단면

트라이벌리즘이라는 위협 요인

CO-리더십은 집단주의와 다르다

왜곡된 권위 제자리 찾기

제8장 CO-워킹: 대퇴사의 시대, 주목할 변화

명패로 책상을 꾸미던 시대는 갔다

재택근무가 가져온 변화

직장에서 잘 사는 법

어떻게 반대 의견을 잘 말할 것인가?

세대 간 업무 방식의 차이

어떻게 함께 CO-세계로 나아갈까?

제9장 CO-공감: 임팩트 투자부터 윤리적 투자까지

‘몰랐다’는 핑계는 더는 안 통한다

영성과 ‘구루’의 탐닉

MZ의 윤리적 책임 의식

합리성이라는 미신

비경제적 동기의 중요성

MZ의 뭉칫돈이 흐르는 곳

진정한 CO-공감이란

제10장 CO-크리에이션: 위계질서와 상명하달의 종식

혁신의 필요성

개인주의 vs. CO-운명

인공지능 vs. CO-운명

책임감의 공유

CO-학습으로의 이동

자본주의 종말의 네 기수

맺음말을 대신하며: 세대 대통합을 위한 제언

세대 간 대치 상황

삶과 일의 충돌

끝이 없는 게임

MZ세대의 깊은 불안감

영성을 찾는 세대

훼손된 관계의 회복

타협할 수 없는 가치

주석