내가 정말 알아야 할 인간관계의 모든 것은 유인원에게 배웠다 (2017.1)

▣ 출판사서평

나는 보노보, 김 대리는 침팬지, 이 부장은 오랑우탄, 그녀는 고릴라?
우리 회사는 동물원?!
일본 식품 그룹 에브리를 NO.1으로 만든 유인원 분류 공식 매뉴얼2.0의 비밀

[에브리 사원들이 유인원 분류 공식 매뉴얼2.0을 알고 난 이후의 변화]

· 눈에 띄지 않아도 진정한 의미에서 회사에 공헌하고 있는 사원들에게 의식적으로 스포트라이트를 비추게 되었습니다(by 인사부 매니저).
· 내 인사를 잘 안 받아주는 상사가 오랑우탄 타입이라는 걸 안 후부터 잠이 잘 왔습니다(by 보노보 사원).
· 소심한 나도 팀에 도움이 되고 있다는 걸 알고 안심하게 되었습니다(by 고릴라 부팀장).
· 보노보 타입의 사람들은 시끄럽기만 하다고 생각했는데 편견이 바뀌었습니다. 고객한테 상품 PR을 하게 하면 능력 최고! 눈부신 존재가 되더군요(by 오랑우탄 부장).
· 조용히 자신의 일을 완벽하게 해내는 고릴라 씨는 정말 멋집니다!(by 보노보 팀장)
· 침팬지는 강한 이면에 섬세함도 있다는 것을 알고 이해할 수 있는 사랑스러운 존재로 바뀌었습니다(by 고릴라 팀장).
· 팀에 4타입이 골고루 존재함으로써 목표로 향해 가는 속도가 더 빨라졌습니다(by 침팬지 매니저).

AI가 면접을 보는 세상이 와도 함께 일하는 건 인간들!
-유인원에게 배우자!

▣ 작가 소개

저자 : Team GATHER Project
Team GATHER Project는 대형유인원에서 영감을 받아 유인원 분류(GATHER)라는 성격 분류를 고안해 내고 회사, 학교, 각종 모임에서 이 유인원 분류 공식 매뉴얼2.0을 권장, 장려하는 그룹이다. GATHER는 Great Apes Teach Human Eternal Relationship(유인원이 인간관계를 가르쳐준다)의 머리글자를 따온 것으로, 사람을 오랑우탄, 침팬지, 고릴라, 보노보의 4타입으로 나누어 각각의 타입별 장단점을 통해 서로의 발전을 이끌어 내고자 하는 성격 분류다.
Team GATHER Project는 2009년부터 현 주식회사 에브리 호미 홀딩스(이하 에브리 그룹)의 인재교육, 연수(주식회사 YPY에듀케이션)를 담당하고 있다.
URL:http://team-gather.com

역자 : 전태숙
일본 가쿠슈인대학〔學習院大學〕 일본어 일본문학과를 졸업하고, 중앙대학교 대학원 일어일문학과 석사 학위를 받았다. 강원대학교, 한림대학교, 협성대학교 등에서 일본어를 가르쳤다.
저서로는 『드라마 일본어-진짜 회화는 일드에 있다!』, 『틀려도 좋아! 나만의 일본어 다이어리』, 『나만의 생활 속 일본어 단어 이미지 트레이닝』, 『나만의 생생 일본어 제목으로 배우기』가 있고, 옮긴 책으로 『요리조리 1000가지 요령』이 있다.

▣ 주요 목차

들어가는 글/유인원에게 배우자!
이 책의 사용법

part 1 나는 어떤 타입일까?

lesson 1 유인원 분류-간이진단을 해보자
나는 어떤 타입의 사람일까?
A를 선택한 사람은 장인기질의 완고한 오랑우탄 타입
B를 선택한 사람은 평화주의, 안정지향 고릴라 타입
C를 선택한 사람은 승부를 중시하는 사교적인 침팬지 타입
D를 선택한 사람은 감정이 풍부한 분위기메이커, 보노보

lesson 2에 들어가기 전
내가 갖고 있는 선입견부터 분류하자

lesson 2 상황별 행동진단
더욱 정확하게 진단하자

· 이럴 때 나라면 어떻게 할까? 1
중요한 프레젠테이션을 앞두고 늦잠을 자버렸다! 상사에게 어떻게 말해야 할까?

· 이럴 때 나라면 어떻게 할까? 2
당신은 국가대표 축구선수. 중요한 경기에서 패널티킥을 성공시키지 못했다!
· 이럴 때 나라면 어떻게 할까? 3
70퍼센트가 반대하는 프로젝트를 어떻게 진행할까?

lesson 3에 들어가기 전
내 감성이 소수파일 수도 있다는 걸 깨닫자!

lesson 3 4가지 타입은 이렇게나 다르다
인간과 꼭 닮은 유인원
4종류의 대형유인원의 성격이나 행동은 놀랄 만큼 다르다
무리를 짓지 않고 마이페이스로 살아가는 오랑우탄
가족끼리의 변함없는 일상을 사랑하는 고릴라
투쟁과 경쟁의 나날을 보내는 침팬지
고민, 기쁨, 분노, 행복… 상대의 감정에 민감하고, 공감하는 보노보
4가지 타입이 한 숲에 사는 인간 사회

lesson 4에 들어가기 전
4가지 타입의 약점을 서로 보완하고 강점을 살리기 위해서는?
오랑우탄 타입의 강점과 약점/고릴라 타입의 강점과 약점
침팬지 타입의 강점과 약점/보노보 타입의 강점과 약점

lesson 4 타입별 마음을 움직이는 대화법
상대방의 능력을 최대한 이끌어 내는 법
오랑우탄 타입에게 격려의 말을 건넬　때의 포인트
침팬지 타입에게 격려의 말을 건넬　때의 포인트
고릴라 타입에게 격려의 말을 건넬　때의 포인트
보노보 타입에게 격려의 말을 건넬　때의 포인트

lesson 5 서로 다른 타입을 받아들이다
받아들이는 방법은 제각각 다르다
· 이럴 때 나라면 어떻게 할까? 4
세미나 안내 데스크에서 갑자기 내 이름을 불렀다!

각각의 타입이 좀 더 성숙해지려면…
성장의 열쇠① ‘자신의 약점’을 자각한다
성장의 열쇠② ‘다른 타입’처럼 연기한다

칼럼1 유인원 분류 덕분에 회사가 달라졌다!!

part 2 유인원 분류 마스터하기

lesson 6 그룹워크를 해보자
다른 타입에 대한 이해가 깊어진다
그룹워크(기초편)
그룹워크① 옛날이야기 이어가기
그룹워크② 이상적인 죽음의 방법에 관해 생각하다
그룹워크③ 축제 때 연극을 해야 한다면?
그룹을 나누는 단계에서 보이는 타입의 차이

lesson 7 타입별 차이가 보이는 그룹워크(응용편)
그룹워크④ 종이사슬을 연결한다
그룹워크⑤ 훌라후프 올리기

lesson 8 그룹워크를 일상 속으로
계속적인 활용법-일상 업무에 정착시킨다

칼럼2 유인원 분류는 이렇게 탄생했다!

part 3 유인원 분류 현장에서 활용하기

lesson 9 타입별 능력을 업무에서 활용하는 법
오랑우탄은 ‘존경할 만한 고릴라’를 찾아라
활약하는 침팬지 뒤에는 ‘든든한 고릴라’가 있다
위기 상황에서는 침팬지를 활용하자
이노베이션은 ‘보노보의 보고’에서 탄생한다
침팬지로만 구성되어 있는 팀은 위험하다
다른 타입에게 감사하는 마음을 갖자!

유인원 분류 Q&A
Q1 내가 어떤 타입인지 잘 모르겠다
Q2 유인원 분류를 인사에 도입하는 방법은?
Q3 회의를 효율적으로 하기 위해서는?
Q4 고릴라 신입사원에게 일을 가르치는 방법은?
Q5 회사에서 유인원 분류를 활용하는 데 필요한 절차는?
Q6 보노보와 오랑우탄이 섞여 있는 듯한 느낌이 든다
Q7 보노보=여성?

칼럼3 유인원 분류에 따르면 유명인은 어떤 타입일까?

part 4 유인원 분류를 활용하기 위한 자료집

자료1 타입별 유인원과의 교제법
오랑우탄이 다른 타입과 잘 지내려면
고릴라가 다른 타입과 잘 지내려면
침팬지가 다른 타입과 잘 지내려면
보노보가 다른 타입과 잘 지내려면

자료2 타입별 “이런 사람 꼭 있다!”
오랑우탄설명서
고릴라설명서
침팬지설명서
보노보설명서

자료3 타입별로 어울리는 직업(일), 진짜 유인원의 특징
오랑우탄/고릴라/침팬지/보노보

나오는 글/‘사람 만들기’ 프로젝트