스티븐 코비의 마지막 습관 -7가지 습관 이후 20년 스티븐 코비 성공학의 완성판-
책 소개
▣ 출판사서평
7가지 습관 이후 20년, 스티븐 코비 성공학의 완성판
생각의 차이를 넘어 더 나은 대안을 찾아내는 놀라운 비밀
“항상 옳은 답은 없다. 더 나은 답이 있을 뿐이다”
인생은 문제투성이다. 개인, 가정, 이웃, 직장에 얽힌 문제가 있고, 넓게는 세상 문제가 있다. 그중에는 도저히 풀 수 없을 것 같은 문제도 있다. 찬란한 희망을 품고 신혼생활을 시작했지만 어느새 앙숙이 된 부부 문제, 소원해진 부모나 형제나 자녀와의 관계, 업무에 치여 숨이 막히거나, 능력에 넘치는 일을 하느라 사생활과 일의 균형이 깨져 비틀거릴 수도 있다. 눈에 불을 켜고 소송거리를 찾는 사회에 많은 이들이 환멸을 느끼고, 범죄가 끊이지 않고 발생하는 것을 보면 걱정이 앞선다. 사회 문제를 해결하겠다며 의욕적으로 달려들었던 정치가는 언제 그랬냐는 듯 흐지부지 꼬리를 감추고, 뉴스를 보다 보면 국민과 국가 사이의 끝없는 갈등이 언젠가 해소되리라는 희망을 잃게 된다.
전 세계에서 가장 존경받는 성공학의 대가, [타임] 선정 미국에서 가장 영향력 있는 리더십 권위자, 비즈니스 분야 최고의 조직개발 컨설턴트 스티븐 코비가 이 책을 몹시 쓰고 싶었던 이유도 바로 이 때문이다. 이 책에서 스티븐 코비가 마침내 완성해낸 자신과 타인의 행동을 바꿔 더 나은 대안을 찾아내는 혁신적 사고법은 매우 근본적이지만, 개인, 가정, 조직은 물론 사회와 세상을 바꿀 수 있다. 진정으로 성공하는 삶을 살았던 사람들을 연구하며 스티븐 코비가 마지막으로 깨달은 가장 소중하고 중요한 통찰이 바로 이 책에 담겨 있다. “내가 저술한 《성공하는 사람들의 7가지 습관》은 마지막 습관을 알리는 서막이었다. 《성공하는 사람들의 7가지 습관》에서는 원칙들을 일반적으로만 다뤘다면, 이 책에서는 훨씬 폭넓고 깊이 있게 탐구하고자 한다. 살아가며 매우 어려운 문제에 부딪히더라도 완전히 새롭고 훨씬 효과적인 방식으로 문제에 접근할 수 있을 것이다.”(11쪽)
이 책에서 처음 소개하는 ‘제3의 대안적 사고’는 스티븐 코비가 40여 년간 기업 CEO, 대학원생, 30여 개국 수장, 초등학생 등 다양한 사람들에게 가르친 원칙으로, 일상생활에서는 물론 직장, 가정, 학교, 사회 곳곳에서 발생하는 수많은 갈등을 창의적으로 해결할 수 있는 강력한 방법이다.
수천만 명의 삶의 좌표를 밝혀온 스티븐 코비의 마지막 강의
내 방식, 네 방식이 아닌 제3의 대안을 제시하는 기념비적 명저
“서로의 성공을 토대로 당신의 성공을 극대화하라!”
특정 개인과 상관없이 전쟁이 발생했던 20세기와는 달리 지금은 개인의 적의가 너무도 많이 겉으로 드러난다. 가족끼리 싸우고, 동료와 경쟁하고, 악플러들이 앞 다투어 서로 욕하고 헐뜯고, 법정은 북새통을 이루고, 광기에 휩싸인 군중에 의해 무고한 사람들이 희생당한다. 이러한 현상의 끝이 어떠할지는 너무나 뻔하지 않은가. 그렇다면 분열을 초래하는 갈등과 자신이 직면한 문제를 어떻게 해결해야 할까?
스티븐 코비는 어떤 접근 방법을 써서 문제를 해결하든지 지금까지의 방식으로는 갈등과 타협을 뛰어넘을 수 없다고 강조한다. 전쟁은 전쟁을 부르고, 피해자는 의존하는 성향을 띠고, 사람들은 현실을 거부하고, 냉소적인 사람은 무엇에도 기여하지 못한다. 이번에는 결과가 다르기를 바라면서도 늘 해오던 대로 계속 일하는 태도는 현실을 외면하는 것이다. 아인슈타인은 다음과 같이 말한 바 있다. “중대한 문제에 직면했을 때, 문제를 초래할 때와 같은 수준의 사고방식으로 생각해서는 문제를 해결할 수 없다.” 따라서 어려운 문제를 해결하려면 사고를 극적으로 전환해야만 한다. 이것이 이 책에서 중점적으로 다루는 주제이다.
38개국 이상의 언어로 번역되어 2,500만 권 이상 판매되었으며, ‘20세기 들어 가장 큰 영향을 미친 비즈니스 서적’ ‘자기계발서의 바이블’로 평가받는 《성공하는 사람들의 7가지 습관》의 저자 스티븐 코비가 이번에는 내 방식, 네 방식이 아니라 지금까지 우리가 생각해낸 것보다 더 나은 결과를 이끌어내는 성공법칙을 제시한다. 컨설턴트로 일하며 축적한 주요 사례를 통해 7가지 습관을 뛰어넘는 마지막 습관이 어떤 영향력을 발휘하는지 살펴보고, 무너져버린 개인생활과 일의 균형, 부부 간의 의견 차이, 직장 상사나 동료와의 갈등, 가족 간의 대화 부족, 자녀의 성적 문제, 이웃과의 다툼, 경제적이고 육체적인 어려움 등 인생의 가장 어려운 문제들을 풀 수 있는 해결 방안을 일목요연하게 서술한다. “이러한 원칙들을 제대로 이해하고 실천하며 살았던 사람들의 이야기를 여러분과 함께 공유할 수 있다고 생각하니 진심으로 가슴이 설렌다. 이 사람들은 문제를 해결하는 동시에 우리가 꿈꾸는 새로운 미래를 창조한다.”(11쪽)
스티븐 코비가 우리의 미래를 위해 선사하는 특별한 통찰
인생의 가장 어려운 문제들, 어떻게 풀 것인가?
“당신에게는 지금까지 생각해낸 것보다 더 나은 대안을 찾으려는 마음이 있는가?”
이 책에서는 경제계, 교육계, 정부 지도자뿐 아니라 근로자, 의사, 경찰관, 판매원, 예술가, 교사, 부모를 포함한 많은 사람들을 연구 분석했다. 다양한 사례들을 통해 어떻게 해야 직장, 학교, 사회 등에서 타인과 시너지를 발휘할 수 있는지, 서로 지지하는 창의적인 가정을 꾸리려면 어떻게 해야 하는지 살펴보고, 교육을 둘러싼 논쟁에서 벗어나 아이들의 삶을 근본적으로 바꿀 수는 방안과 법정에서 서로 싸우느라 소모하는 에너지와 자원을 더욱 바람직하게 활용하는 방법을 찾아볼 것이다. 범죄, 질병, 환경 파괴, 빈곤 등 냉혹한 사회 문제에 관한 제3의 대안과 가장 고귀한 형태의 시너지인 평화 중재를 탁월하게 수행한 인물들도 다룬다.
이 책을 읽다 보면 이런 생각이 떠오를지 모르겠다. “나는 그 사람들처럼 훌륭한 일을 하지는 못할 거야. 내 삶을 헤쳐 나가기에도 벅차.” 하지만 이 책에서 언급하는 사람들은 돈이 많거나 영향력이 막강한 유명 인사가 아니다. 대부분 어려운 문제에 직면했을 때 제3의 대안적 사고를 성공적으로 적용해 해법을 찾아낸 평범한 사람들이다.
스티븐 코비가 이 책에서 이야기하는 마지막 습관은 전 지구적이면서도 동시에 한 개인에게도 적용할 수 있는 근본적인 원칙이다. 한 나라의 대통령이 전쟁을 종식시키려 노력할 때도, 미혼모가 방황하는 십 대 자녀를 제대로 키우려고 노력할 때도 활용할 수 있다. 생각의 차이를 넘어 더 나은 대안을 찾아내는 사고방식을 제시하는 이 책은, 스티븐 코비가 우리의 미래를 위해 선사하는 특별한 선물이자, 저자가 마지막으로 완성해낸 성공학의 결정판이다.
추천의 글
스티븐 코비의 저서 가운데 가장 중요한 책이다._세스 고딘, 《이카루스 이야기》 저자
스티븐 코비가 전하는 습관들은 단순하지만 단 하나도 가볍게 넘기지 말아야 한다. 이 책은 스티븐이 선사하는 소중한 선물이다. 매일 실천할 수 있는 소중한 습관을 소개하는 이 책은 우리의 삶을 긍정적인 방향으로 한 발 더 다가서게 만든다._톰 피터스, 《초우량 기업의 조건》 저자
이 책에서 저자는 자신이 정통한 영역을 훌쩍 넘어 우주까지 사고를 확장한다. 나는 저자의 저서 중 가장 야심차고 희망적인 내용을 전달하는 책이라고 생각한다. 지금처럼 혼란스러운 세상에서 최선을 다해 삶의 균형을 이루며 살 수 있도록 길잡이 역할을 해주는 걸작이다.
_워렌 베니스, 서던캘리포니아대학교 경영대학원 특훈 교수, 《리더와 리더십》 저자
당대를 휩쓰는 가장 도발적인 문제를 가장 감동적인 접근법을 사용해 풀어냈다. 개인뿐만 아니라 조직까지 아우르는 성공 공식을 명쾌하게 제시한다.
_더글러스 코넌트, 캠벨 수프 사 전 CEO, 에이본 프로덕트 이사회 의장
갈등이 만연한 시대지만 이따금씩 반짝이는 생각이 출현할 때가 있다. 코비 박사는 그 반짝이는 생각을 찾고 우리가 겪는 깊디깊은 갈등을 뛰어넘을 방법을 알려준다._데스몬드 투투 대주교
이 책에서 코비 박사는 예전과는 다른 방식으로 문제를 해결하라고 조언한다. 저자의 조언처럼 우리는 국경, 언어, 경제, 정치, 문화 등의 차이점을 젖혀두고 현재 우리가 직면한 문제를 풀 수 있는 제3의 대안을 찾기 위해 손을 맞잡고 노력해야 한다._무하마드 유누스, 2006년 노벨 평화상 수상자
▣ 작가 소개
저 : 스티븐 코비
세계적으로 존경받는 리더십 권위자이자 가족공동체 전문가이며, 교사, 조직 컨설턴트, 저술가이다. 하버드대학교에서 MBA학위를, 브리검영대학교에서 박사학위를 받았다. 브리검영대학교에서 조직행동학 및 경영관리학 교수, 교무처장을 역임했다. 그가 저술한 『성공하는 사람들의 7가지 습관』은 전 세계에서 38개 국어로 번역되어 1,500만 부 이상 판매되었으며, ''20세기에 가장 큰 영향을 끼친 비즈니스 서적''의 하나로 선정되었다. 『소중한 것을 먼저 하라』, 『원칙중심의 리더십』, 『성공하는 가족들의 7가지 습관』도 모두 합쳐 2,000만 부 이상 판매되었다.
9명의 아이들의 아버지로서, 43명의 손자, 손녀의 할아버지로서 2003년 ''좋은 아버지상''을 받았는데 그는 이 상이 그 어떤 상보다도 뜻 깊은 상이라고 밝힌 바 있다. 인류에 대한 지속적인 공헌을 인정받아 토머스모어대학교에서 상패를 받았으며, 1999년 올해의 연설가상, 1998년 시크교의 국제평화인상, 1994년 올해의 국제기업인상과 전국평생기업인상을 수상했다. 또한 「타임」지에서 ''미국에서 가장 영향력 있는 25명'' 가운데 한 사람으로 선정되었고, 여러 개의 명예 박사학위를 받았다.
그는 123개국에 지사를 운영하고 있는 프랭클린코비사의 공동설립자 겸 부회장이다. 프랭클린코비사는 전 세계 개인과 조직들의 변화와 성장을 도와주고 그 도구를 제공하기 위해 코비 박사의 비전과 규율, 그리고 열정을 공유하고 있다.
스티븐 코비의 저작 『성공하는 사람들의 7가지 습관』은 1994년 4월 15일 초판 발행 이후 2003년 9월 22일 현재 444쇄를 발행하였고, 110만 부가 판매되었다. 이 책은 10년이 지난 2003년도에도 변함없이 매월 3,000명~4,000명의 독자들이 찾고 있는 스테디셀러로 성공학의 명저가 되었다. 톰 피터스가 “당신의 삶을 송두리째 뒤바꿔 놓을 경이로운 책”이라고 소개한 『성공하는 사람들의 7가지 습관』은, 기존의 리더십 관련서들이 ‘처세술’과 단기적 성과 위주의 테크닉에 초점을 맞추던 기존의 리더십 관련서들과는 달리 그의 책들은 자기혁신, 가정개혁, 기업과 국가의 개조를 위한 근본적 가치관에 초점을 맞추고 있다.
2002년에는 「포브스」지가 선정한 20세기 가장 영향력 있는 경제경영 도서 top 10 중 하나로 선정되었으며, 「포춘」지 선정 500대 초일류기업 가운데 460여 개 기업이 코비 박사가 개발한 “성공하는 사람들의 7가지 습관 워크숍” 교육 프로그램을 도입하여 전사원을 교육시키고 있다. 우리나라에서도 이 책은 리더십 개발 워크숍 과정으로 진행되어 청와대 경호실과 한국은행, 한국통신 등의 행정부와 공기업, 육군대학 육군본부 공군본부 등의 군대, 한국대학교육협의회 서강대사회교육원 등의 교육기관, MBC, 중앙일보 등의 언론기관, LG증권 대우인력개발원 삼성화재 SK그룹 현대인재개발원 등의 주요 기업에서 도입해 활용하기도 했다.
이 밖에도 코비 박사의 혁신적인 시간관리서인 『소중한 것을 먼저 하라』, ‘7가지 습관’의 가족 실천편인 『성공하는 가족들의 7가지 습관』 모두 출간 즉시 경제경영 베스트셀러 1위에 오르며 국내외에서 극찬을 받았다. 개인과 가정은 물론 기업과 조직, 나아가 사회전체가 더욱 효과적으로 역량을 발휘할 수 있는 방향을 제시해 주고 있는 스티븐 코비는 한국의 경제와 사회가 처한 문제에 깊은 관심을 가지고 있는 것으로도 유명하며, 그간 3차례에 걸쳐 한국을 방문하였고 매전 강연회를 개최하여 선풍적인 인기를 끌었었다.
『성공하는 사람들의 8번째 습관』은 『성공하는 사람들의 7가지 법칙』의 저자 스티븐 코비가 10년만에 발표한 후속작으로, ''7가지 습관''으로 시작된 삶을 변화를 지속시켜줄 8번째 습관을 알려주고, 이를 생활에서 실천할수 있는 체계적인 지침을 제공한다. 8번째 습관은 또 하나의 습관이라기보다는 7가지 습관을 현실에 실제로 적용하는 방법이다. 통제 중심의 조직에서 한없이 무력해진 개인이 잠재력을 발휘하려면 자신의 재량을 확대하기 위해 개인적 리더십에서 출발, 조직 전체에 영향을 미치는 리더십의 개발이 필요하다. 이 책에서는 리더의 리더가 되는 방법, 지위에 관계없이 조직을 변화시키는 방법 등을 제시하며 변명과 도피에서 벗어나 삶의 주인이 될 것을 촉구한다. 또한 ''7가지 습관''이 주지 못했던, ''무엇을 위해'' 효과적으로 살아야 하는가에 대한 해답과 함께 직업적인 성공과 의미 있는 삶을 결합하는 실천적 지침을 제공한다.
2012년 4월 자전거로 언덕길을 내려오다 벌어진 충돌 사고로 뇌에 출혈이 생기며 의식을 잃고 그동안 병원에서 치료를 받아오다, 2012년 7월 16일 79세로 미국 아이다호주 아이다호폴스의 한 병원에서 세상을 떠났다. 가족들은 "그가 생전에 원한 대로 아내와 자식들에게 둘러싸여 세상을 떠났다"고 전했다.
저 : 브렉 잉글랜드
Breck England
브렉 잉글랜드 박사는 프랭클린코비 사의 수석 저자로 《예측할 수 없는 시대의 예측할 수 없을 결과》 《위대한 일, 위대한 경력》을 포함해 몇 권의 책을 코비 박사와 공동 집필했다. 20년 이상 컨설팅 활동을 해오면서 몇몇 세계 최대 기업, 〈포춘〉 선정 50대 기업, 스위스와 사우디아라비아를 비롯한 여러 국가를 대상으로 리더십과 의사소통 과정을 향상시키기 위한 프로젝트를 지휘했다. 영문학으로 박사학위를 받았고 브리검영대학교 메리어트 경영대학원에서 7년 동안 조직 커뮤니케이션을 가르쳤다.
역 : 안기순
이화여자대학교 영어영문학과를 졸업하였고, 동 대학 교육대학원에서 영어교육을 전공하였으며, 미국 워싱턴 대학교University of Washington에서 사회사업학 석사학위를 취득하였다. 시애틀 소재 아시안 카운슬링 앤 리퍼럴 서비스The Asian Counseling & Referral Services에서 카운슬러로 근무하였고, 현재 바른 번역 소속 전문 번역가로 활동하고 있다.
옮긴 책으로는 『존 나이스비트 메가트렌드 차이나』 『프로 팀장의 조건』 『기업문화와 조직변화』『종이 위의 기적 쓰면 이루어진다』 『힐링 다이어리』 『레오나르도 다 빈치 평전』 『선생님의 심리학』『마크 트웨인 자서전』 『실버 스트리트의 하숙인 셰익스피어』『생후 철 3개월』를 포함해 다수가 있다.
감수 : 김경섭
미국 펜실베이니아 대학교에서 공학 박사학위를 취득했으며, 와튼 경영대학원에서 인사관리와 리더십을 공부했다. 한국에서 고쳐야 할 만성적인 문제점을 해결할 수 있는 대안이 “7가지 습관”에 있다고 보고 『성공하는 사람들의 7가지 습관』을 번역, 소개하였으며, 미국 프랭클린코비사의 한국 대표로 한국리더십센터를 설립, 리더십과 자기개발을 위한 워크숍을 통하여 한국인의 내면과 한국기업에 일대 혁명을 일으켰다.
아울러 개인과 조직의 생산성 향상을 위한 플래너 보급, 고품질 서비스, 강의기법 개선, 코칭의 보급을 위하여 한국성과향상센터를 설립하였으며 최근에는 국제코치협회(International Coach Federation)의 PCC(Professional Certified Coach)이자 한국 대표로 개인과 비즈니스 코칭 확산에 노력하고 있다.
역서로 『뉴 리더의 조건』『소중한 것을 먼저 하라』『성공하는 시간관리와 인생관리를 위한 10가지 법칙』『성공하는 가족들의 7가지 습관』『인생에서 가장 소중한 것』『원칙중심의 리더십』『비즈니스 씽크』 『인생에서 가장 소중한 것』등이 있다. 대표작 『성공하는 가족들의 7가지 습관』은 스티븐 코비가 지은 책으로 10년 넘게 독자들의 꾸준한 사랑을 받고 있는 스테디셀러이다. 2002년에는 ''포브스''지가 선정한 20세기 가장 영향력 있는 경제경영 도서 top 10 중 하나로 선정되기도 하였다. 우리나라에서도 이 책은 리더십 개발 워크숍과정으로 진행되어 청와대 경호실과 한국은행, 한국통신 등의 행정부와 공기업, 육군대학 육군본부 공군본부 등의 군대, 한국대학교육협의회 서강대사회교육원 등의 교육기관, MBC 중앙일보 등의 언론기관, LG증권 대우인력개발원 삼성화재 SK그룹 현대인재개발원 등의 주요 기업에서 도입되어 개인과 가정은 물론 기업과 조직, 나아가 사회전체가 더욱 효과적으로 역량을 발휘할 수 있는 방향을 제시해 주고 있다.
▣ 주요 목차
1. 전환점
2. 제3의 대안: 원칙, 패러다임, 시너지 효과
3. 직장에서 추구하는 제3의 대안
4. 가정에서 추구하는 제3의 대안
5. 학교에서 추구하는 제3의 대안
6. 법에서 추구하는 제3의 대안
7. 사회에서 추구하는 제3의 대안
8. 세계에서 추구하는 제3의 대안
9. 삶에서 추구하는 제3의 대안
10. 내면에서 시작하는 변화
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7가지 습관 이후 20년, 스티븐 코비 성공학의 완성판
생각의 차이를 넘어 더 나은 대안을 찾아내는 놀라운 비밀
“항상 옳은 답은 없다. 더 나은 답이 있을 뿐이다”
인생은 문제투성이다. 개인, 가정, 이웃, 직장에 얽힌 문제가 있고, 넓게는 세상 문제가 있다. 그중에는 도저히 풀 수 없을 것 같은 문제도 있다. 찬란한 희망을 품고 신혼생활을 시작했지만 어느새 앙숙이 된 부부 문제, 소원해진 부모나 형제나 자녀와의 관계, 업무에 치여 숨이 막히거나, 능력에 넘치는 일을 하느라 사생활과 일의 균형이 깨져 비틀거릴 수도 있다. 눈에 불을 켜고 소송거리를 찾는 사회에 많은 이들이 환멸을 느끼고, 범죄가 끊이지 않고 발생하는 것을 보면 걱정이 앞선다. 사회 문제를 해결하겠다며 의욕적으로 달려들었던 정치가는 언제 그랬냐는 듯 흐지부지 꼬리를 감추고, 뉴스를 보다 보면 국민과 국가 사이의 끝없는 갈등이 언젠가 해소되리라는 희망을 잃게 된다.
전 세계에서 가장 존경받는 성공학의 대가, [타임] 선정 미국에서 가장 영향력 있는 리더십 권위자, 비즈니스 분야 최고의 조직개발 컨설턴트 스티븐 코비가 이 책을 몹시 쓰고 싶었던 이유도 바로 이 때문이다. 이 책에서 스티븐 코비가 마침내 완성해낸 자신과 타인의 행동을 바꿔 더 나은 대안을 찾아내는 혁신적 사고법은 매우 근본적이지만, 개인, 가정, 조직은 물론 사회와 세상을 바꿀 수 있다. 진정으로 성공하는 삶을 살았던 사람들을 연구하며 스티븐 코비가 마지막으로 깨달은 가장 소중하고 중요한 통찰이 바로 이 책에 담겨 있다. “내가 저술한 《성공하는 사람들의 7가지 습관》은 마지막 습관을 알리는 서막이었다. 《성공하는 사람들의 7가지 습관》에서는 원칙들을 일반적으로만 다뤘다면, 이 책에서는 훨씬 폭넓고 깊이 있게 탐구하고자 한다. 살아가며 매우 어려운 문제에 부딪히더라도 완전히 새롭고 훨씬 효과적인 방식으로 문제에 접근할 수 있을 것이다.”(11쪽)
이 책에서 처음 소개하는 ‘제3의 대안적 사고’는 스티븐 코비가 40여 년간 기업 CEO, 대학원생, 30여 개국 수장, 초등학생 등 다양한 사람들에게 가르친 원칙으로, 일상생활에서는 물론 직장, 가정, 학교, 사회 곳곳에서 발생하는 수많은 갈등을 창의적으로 해결할 수 있는 강력한 방법이다.
수천만 명의 삶의 좌표를 밝혀온 스티븐 코비의 마지막 강의
내 방식, 네 방식이 아닌 제3의 대안을 제시하는 기념비적 명저
“서로의 성공을 토대로 당신의 성공을 극대화하라!”
특정 개인과 상관없이 전쟁이 발생했던 20세기와는 달리 지금은 개인의 적의가 너무도 많이 겉으로 드러난다. 가족끼리 싸우고, 동료와 경쟁하고, 악플러들이 앞 다투어 서로 욕하고 헐뜯고, 법정은 북새통을 이루고, 광기에 휩싸인 군중에 의해 무고한 사람들이 희생당한다. 이러한 현상의 끝이 어떠할지는 너무나 뻔하지 않은가. 그렇다면 분열을 초래하는 갈등과 자신이 직면한 문제를 어떻게 해결해야 할까?
스티븐 코비는 어떤 접근 방법을 써서 문제를 해결하든지 지금까지의 방식으로는 갈등과 타협을 뛰어넘을 수 없다고 강조한다. 전쟁은 전쟁을 부르고, 피해자는 의존하는 성향을 띠고, 사람들은 현실을 거부하고, 냉소적인 사람은 무엇에도 기여하지 못한다. 이번에는 결과가 다르기를 바라면서도 늘 해오던 대로 계속 일하는 태도는 현실을 외면하는 것이다. 아인슈타인은 다음과 같이 말한 바 있다. “중대한 문제에 직면했을 때, 문제를 초래할 때와 같은 수준의 사고방식으로 생각해서는 문제를 해결할 수 없다.” 따라서 어려운 문제를 해결하려면 사고를 극적으로 전환해야만 한다. 이것이 이 책에서 중점적으로 다루는 주제이다.
38개국 이상의 언어로 번역되어 2,500만 권 이상 판매되었으며, ‘20세기 들어 가장 큰 영향을 미친 비즈니스 서적’ ‘자기계발서의 바이블’로 평가받는 《성공하는 사람들의 7가지 습관》의 저자 스티븐 코비가 이번에는 내 방식, 네 방식이 아니라 지금까지 우리가 생각해낸 것보다 더 나은 결과를 이끌어내는 성공법칙을 제시한다. 컨설턴트로 일하며 축적한 주요 사례를 통해 7가지 습관을 뛰어넘는 마지막 습관이 어떤 영향력을 발휘하는지 살펴보고, 무너져버린 개인생활과 일의 균형, 부부 간의 의견 차이, 직장 상사나 동료와의 갈등, 가족 간의 대화 부족, 자녀의 성적 문제, 이웃과의 다툼, 경제적이고 육체적인 어려움 등 인생의 가장 어려운 문제들을 풀 수 있는 해결 방안을 일목요연하게 서술한다. “이러한 원칙들을 제대로 이해하고 실천하며 살았던 사람들의 이야기를 여러분과 함께 공유할 수 있다고 생각하니 진심으로 가슴이 설렌다. 이 사람들은 문제를 해결하는 동시에 우리가 꿈꾸는 새로운 미래를 창조한다.”(11쪽)
스티븐 코비가 우리의 미래를 위해 선사하는 특별한 통찰
인생의 가장 어려운 문제들, 어떻게 풀 것인가?
“당신에게는 지금까지 생각해낸 것보다 더 나은 대안을 찾으려는 마음이 있는가?”
이 책에서는 경제계, 교육계, 정부 지도자뿐 아니라 근로자, 의사, 경찰관, 판매원, 예술가, 교사, 부모를 포함한 많은 사람들을 연구 분석했다. 다양한 사례들을 통해 어떻게 해야 직장, 학교, 사회 등에서 타인과 시너지를 발휘할 수 있는지, 서로 지지하는 창의적인 가정을 꾸리려면 어떻게 해야 하는지 살펴보고, 교육을 둘러싼 논쟁에서 벗어나 아이들의 삶을 근본적으로 바꿀 수는 방안과 법정에서 서로 싸우느라 소모하는 에너지와 자원을 더욱 바람직하게 활용하는 방법을 찾아볼 것이다. 범죄, 질병, 환경 파괴, 빈곤 등 냉혹한 사회 문제에 관한 제3의 대안과 가장 고귀한 형태의 시너지인 평화 중재를 탁월하게 수행한 인물들도 다룬다.
이 책을 읽다 보면 이런 생각이 떠오를지 모르겠다. “나는 그 사람들처럼 훌륭한 일을 하지는 못할 거야. 내 삶을 헤쳐 나가기에도 벅차.” 하지만 이 책에서 언급하는 사람들은 돈이 많거나 영향력이 막강한 유명 인사가 아니다. 대부분 어려운 문제에 직면했을 때 제3의 대안적 사고를 성공적으로 적용해 해법을 찾아낸 평범한 사람들이다.
스티븐 코비가 이 책에서 이야기하는 마지막 습관은 전 지구적이면서도 동시에 한 개인에게도 적용할 수 있는 근본적인 원칙이다. 한 나라의 대통령이 전쟁을 종식시키려 노력할 때도, 미혼모가 방황하는 십 대 자녀를 제대로 키우려고 노력할 때도 활용할 수 있다. 생각의 차이를 넘어 더 나은 대안을 찾아내는 사고방식을 제시하는 이 책은, 스티븐 코비가 우리의 미래를 위해 선사하는 특별한 선물이자, 저자가 마지막으로 완성해낸 성공학의 결정판이다.
추천의 글
스티븐 코비의 저서 가운데 가장 중요한 책이다._세스 고딘, 《이카루스 이야기》 저자
스티븐 코비가 전하는 습관들은 단순하지만 단 하나도 가볍게 넘기지 말아야 한다. 이 책은 스티븐이 선사하는 소중한 선물이다. 매일 실천할 수 있는 소중한 습관을 소개하는 이 책은 우리의 삶을 긍정적인 방향으로 한 발 더 다가서게 만든다._톰 피터스, 《초우량 기업의 조건》 저자
이 책에서 저자는 자신이 정통한 영역을 훌쩍 넘어 우주까지 사고를 확장한다. 나는 저자의 저서 중 가장 야심차고 희망적인 내용을 전달하는 책이라고 생각한다. 지금처럼 혼란스러운 세상에서 최선을 다해 삶의 균형을 이루며 살 수 있도록 길잡이 역할을 해주는 걸작이다.
_워렌 베니스, 서던캘리포니아대학교 경영대학원 특훈 교수, 《리더와 리더십》 저자
당대를 휩쓰는 가장 도발적인 문제를 가장 감동적인 접근법을 사용해 풀어냈다. 개인뿐만 아니라 조직까지 아우르는 성공 공식을 명쾌하게 제시한다.
_더글러스 코넌트, 캠벨 수프 사 전 CEO, 에이본 프로덕트 이사회 의장
갈등이 만연한 시대지만 이따금씩 반짝이는 생각이 출현할 때가 있다. 코비 박사는 그 반짝이는 생각을 찾고 우리가 겪는 깊디깊은 갈등을 뛰어넘을 방법을 알려준다._데스몬드 투투 대주교
이 책에서 코비 박사는 예전과는 다른 방식으로 문제를 해결하라고 조언한다. 저자의 조언처럼 우리는 국경, 언어, 경제, 정치, 문화 등의 차이점을 젖혀두고 현재 우리가 직면한 문제를 풀 수 있는 제3의 대안을 찾기 위해 손을 맞잡고 노력해야 한다._무하마드 유누스, 2006년 노벨 평화상 수상자
▣ 작가 소개
저 : 스티븐 코비
세계적으로 존경받는 리더십 권위자이자 가족공동체 전문가이며, 교사, 조직 컨설턴트, 저술가이다. 하버드대학교에서 MBA학위를, 브리검영대학교에서 박사학위를 받았다. 브리검영대학교에서 조직행동학 및 경영관리학 교수, 교무처장을 역임했다. 그가 저술한 『성공하는 사람들의 7가지 습관』은 전 세계에서 38개 국어로 번역되어 1,500만 부 이상 판매되었으며, ''20세기에 가장 큰 영향을 끼친 비즈니스 서적''의 하나로 선정되었다. 『소중한 것을 먼저 하라』, 『원칙중심의 리더십』, 『성공하는 가족들의 7가지 습관』도 모두 합쳐 2,000만 부 이상 판매되었다.
9명의 아이들의 아버지로서, 43명의 손자, 손녀의 할아버지로서 2003년 ''좋은 아버지상''을 받았는데 그는 이 상이 그 어떤 상보다도 뜻 깊은 상이라고 밝힌 바 있다. 인류에 대한 지속적인 공헌을 인정받아 토머스모어대학교에서 상패를 받았으며, 1999년 올해의 연설가상, 1998년 시크교의 국제평화인상, 1994년 올해의 국제기업인상과 전국평생기업인상을 수상했다. 또한 「타임」지에서 ''미국에서 가장 영향력 있는 25명'' 가운데 한 사람으로 선정되었고, 여러 개의 명예 박사학위를 받았다.
그는 123개국에 지사를 운영하고 있는 프랭클린코비사의 공동설립자 겸 부회장이다. 프랭클린코비사는 전 세계 개인과 조직들의 변화와 성장을 도와주고 그 도구를 제공하기 위해 코비 박사의 비전과 규율, 그리고 열정을 공유하고 있다.
스티븐 코비의 저작 『성공하는 사람들의 7가지 습관』은 1994년 4월 15일 초판 발행 이후 2003년 9월 22일 현재 444쇄를 발행하였고, 110만 부가 판매되었다. 이 책은 10년이 지난 2003년도에도 변함없이 매월 3,000명~4,000명의 독자들이 찾고 있는 스테디셀러로 성공학의 명저가 되었다. 톰 피터스가 “당신의 삶을 송두리째 뒤바꿔 놓을 경이로운 책”이라고 소개한 『성공하는 사람들의 7가지 습관』은, 기존의 리더십 관련서들이 ‘처세술’과 단기적 성과 위주의 테크닉에 초점을 맞추던 기존의 리더십 관련서들과는 달리 그의 책들은 자기혁신, 가정개혁, 기업과 국가의 개조를 위한 근본적 가치관에 초점을 맞추고 있다.
2002년에는 「포브스」지가 선정한 20세기 가장 영향력 있는 경제경영 도서 top 10 중 하나로 선정되었으며, 「포춘」지 선정 500대 초일류기업 가운데 460여 개 기업이 코비 박사가 개발한 “성공하는 사람들의 7가지 습관 워크숍” 교육 프로그램을 도입하여 전사원을 교육시키고 있다. 우리나라에서도 이 책은 리더십 개발 워크숍 과정으로 진행되어 청와대 경호실과 한국은행, 한국통신 등의 행정부와 공기업, 육군대학 육군본부 공군본부 등의 군대, 한국대학교육협의회 서강대사회교육원 등의 교육기관, MBC, 중앙일보 등의 언론기관, LG증권 대우인력개발원 삼성화재 SK그룹 현대인재개발원 등의 주요 기업에서 도입해 활용하기도 했다.
이 밖에도 코비 박사의 혁신적인 시간관리서인 『소중한 것을 먼저 하라』, ‘7가지 습관’의 가족 실천편인 『성공하는 가족들의 7가지 습관』 모두 출간 즉시 경제경영 베스트셀러 1위에 오르며 국내외에서 극찬을 받았다. 개인과 가정은 물론 기업과 조직, 나아가 사회전체가 더욱 효과적으로 역량을 발휘할 수 있는 방향을 제시해 주고 있는 스티븐 코비는 한국의 경제와 사회가 처한 문제에 깊은 관심을 가지고 있는 것으로도 유명하며, 그간 3차례에 걸쳐 한국을 방문하였고 매전 강연회를 개최하여 선풍적인 인기를 끌었었다.
『성공하는 사람들의 8번째 습관』은 『성공하는 사람들의 7가지 법칙』의 저자 스티븐 코비가 10년만에 발표한 후속작으로, ''7가지 습관''으로 시작된 삶을 변화를 지속시켜줄 8번째 습관을 알려주고, 이를 생활에서 실천할수 있는 체계적인 지침을 제공한다. 8번째 습관은 또 하나의 습관이라기보다는 7가지 습관을 현실에 실제로 적용하는 방법이다. 통제 중심의 조직에서 한없이 무력해진 개인이 잠재력을 발휘하려면 자신의 재량을 확대하기 위해 개인적 리더십에서 출발, 조직 전체에 영향을 미치는 리더십의 개발이 필요하다. 이 책에서는 리더의 리더가 되는 방법, 지위에 관계없이 조직을 변화시키는 방법 등을 제시하며 변명과 도피에서 벗어나 삶의 주인이 될 것을 촉구한다. 또한 ''7가지 습관''이 주지 못했던, ''무엇을 위해'' 효과적으로 살아야 하는가에 대한 해답과 함께 직업적인 성공과 의미 있는 삶을 결합하는 실천적 지침을 제공한다.
2012년 4월 자전거로 언덕길을 내려오다 벌어진 충돌 사고로 뇌에 출혈이 생기며 의식을 잃고 그동안 병원에서 치료를 받아오다, 2012년 7월 16일 79세로 미국 아이다호주 아이다호폴스의 한 병원에서 세상을 떠났다. 가족들은 "그가 생전에 원한 대로 아내와 자식들에게 둘러싸여 세상을 떠났다"고 전했다.
저 : 브렉 잉글랜드
Breck England
브렉 잉글랜드 박사는 프랭클린코비 사의 수석 저자로 《예측할 수 없는 시대의 예측할 수 없을 결과》 《위대한 일, 위대한 경력》을 포함해 몇 권의 책을 코비 박사와 공동 집필했다. 20년 이상 컨설팅 활동을 해오면서 몇몇 세계 최대 기업, 〈포춘〉 선정 50대 기업, 스위스와 사우디아라비아를 비롯한 여러 국가를 대상으로 리더십과 의사소통 과정을 향상시키기 위한 프로젝트를 지휘했다. 영문학으로 박사학위를 받았고 브리검영대학교 메리어트 경영대학원에서 7년 동안 조직 커뮤니케이션을 가르쳤다.
역 : 안기순
이화여자대학교 영어영문학과를 졸업하였고, 동 대학 교육대학원에서 영어교육을 전공하였으며, 미국 워싱턴 대학교University of Washington에서 사회사업학 석사학위를 취득하였다. 시애틀 소재 아시안 카운슬링 앤 리퍼럴 서비스The Asian Counseling & Referral Services에서 카운슬러로 근무하였고, 현재 바른 번역 소속 전문 번역가로 활동하고 있다.
옮긴 책으로는 『존 나이스비트 메가트렌드 차이나』 『프로 팀장의 조건』 『기업문화와 조직변화』『종이 위의 기적 쓰면 이루어진다』 『힐링 다이어리』 『레오나르도 다 빈치 평전』 『선생님의 심리학』『마크 트웨인 자서전』 『실버 스트리트의 하숙인 셰익스피어』『생후 철 3개월』를 포함해 다수가 있다.
감수 : 김경섭
미국 펜실베이니아 대학교에서 공학 박사학위를 취득했으며, 와튼 경영대학원에서 인사관리와 리더십을 공부했다. 한국에서 고쳐야 할 만성적인 문제점을 해결할 수 있는 대안이 “7가지 습관”에 있다고 보고 『성공하는 사람들의 7가지 습관』을 번역, 소개하였으며, 미국 프랭클린코비사의 한국 대표로 한국리더십센터를 설립, 리더십과 자기개발을 위한 워크숍을 통하여 한국인의 내면과 한국기업에 일대 혁명을 일으켰다.
아울러 개인과 조직의 생산성 향상을 위한 플래너 보급, 고품질 서비스, 강의기법 개선, 코칭의 보급을 위하여 한국성과향상센터를 설립하였으며 최근에는 국제코치협회(International Coach Federation)의 PCC(Professional Certified Coach)이자 한국 대표로 개인과 비즈니스 코칭 확산에 노력하고 있다.
역서로 『뉴 리더의 조건』『소중한 것을 먼저 하라』『성공하는 시간관리와 인생관리를 위한 10가지 법칙』『성공하는 가족들의 7가지 습관』『인생에서 가장 소중한 것』『원칙중심의 리더십』『비즈니스 씽크』 『인생에서 가장 소중한 것』등이 있다. 대표작 『성공하는 가족들의 7가지 습관』은 스티븐 코비가 지은 책으로 10년 넘게 독자들의 꾸준한 사랑을 받고 있는 스테디셀러이다. 2002년에는 ''포브스''지가 선정한 20세기 가장 영향력 있는 경제경영 도서 top 10 중 하나로 선정되기도 하였다. 우리나라에서도 이 책은 리더십 개발 워크숍과정으로 진행되어 청와대 경호실과 한국은행, 한국통신 등의 행정부와 공기업, 육군대학 육군본부 공군본부 등의 군대, 한국대학교육협의회 서강대사회교육원 등의 교육기관, MBC 중앙일보 등의 언론기관, LG증권 대우인력개발원 삼성화재 SK그룹 현대인재개발원 등의 주요 기업에서 도입되어 개인과 가정은 물론 기업과 조직, 나아가 사회전체가 더욱 효과적으로 역량을 발휘할 수 있는 방향을 제시해 주고 있다.
▣ 주요 목차
1. 전환점
2. 제3의 대안: 원칙, 패러다임, 시너지 효과
3. 직장에서 추구하는 제3의 대안
4. 가정에서 추구하는 제3의 대안
5. 학교에서 추구하는 제3의 대안
6. 법에서 추구하는 제3의 대안
7. 사회에서 추구하는 제3의 대안
8. 세계에서 추구하는 제3의 대안
9. 삶에서 추구하는 제3의 대안
10. 내면에서 시작하는 변화
감사의 글
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미주
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