1분 멘토링

삶 자체를 바꿔놓는 멘토링의 위력!

27세의 조슈 하트필드는 5년째 영업부에 근무하고 있다. 어느새 지치고 의욕을 상실해 실적이 답보상태를 벗어나지 못했고, 영업부에서 계속 근무해야 하는지도 확신하지 못하는 지경이다.

운명의 만남이 조슈를 다이앤 버트만에게로 이끈다. 다이앤은 영업담당 부사장까지 승진한 성공한 사람이다. 하지만 60세를 앞둔 데다 빈틈없이 돌아가는 일과에 지친 다이앤은 은퇴를 고려해야 하는지 고민하기 시작한다.

첫 만남부터 조슈와 다이앤은 서로에게 배울 것이 많다는 걸 알게 된다. 멘토링 관계가 발전함에 따라 그들은 멘토링 관계의 효과를 하나씩 깨달아간다. 조슈는 다른 부서로 옮긴 후로 업무에 대한 의욕을 되찾았고, 다이앤은 은퇴 후 의미 있는 일에 전념함으로써 열정을 되살려낸다.

누구도 혼자만의 힘으로 목표를 이루어낼 수 없다!

혼자만의 힘으로 성공한 사람이 과연 있을까? 누구도 혼자만의 힘으로 목표를 이루어낼 수 없다. 성공한 사람도 예외가 아니다. 독자적으로 성공했다는 사람도 그가 성공하도록 돕고 지원한 사람이나 집단이 있게 마련이다. 역사적으로 볼 때, 지혜를 구한 뒤 완전히 달라져 성공을 이루어낸 사람은 물론, 다른 사람에게 지혜를 나눠준 후 위대한 성취를 이루어낸 사람도 셀 수 없을 정도로 많다. 단기적인 도움도 필요하겠지만, 장기적인 관점에서 누군가의 지혜를 빌리고, 상황에 따라 적절한 조언도 받아야 한다.

대부분의 사람들은 멘토를 두면 좋다는 사실에 동의한다. 하지만 멘토를 구하거나 멘토를 활용하는 방법을 제대로 아는 사람은 극히 드물다. 또 멘토가 되는 것이 좋다는 사실도 동의하지만, 자신에게 멘토가 되기에 충분한 스킬과 여유가 있다고 생각하는 사람도 극히 드물다. 세계적인 베스트셀러 작가인 캔 블랜차드와 전(前) 트위터 이사인 클레어 디아즈 오티즈는 멘토를 구하고 멘토링 관계를 강화하는 데 쉽게 활용할 도구와 지식을 많은 사람에게 알리기 위해 이 책을 썼다.

멘토링은 어떤 조직에서라도 성공할 수 있는 가장 확실한 방법이다!

멘토링 관계는 우리가 어떤 조직에서라도 성공할 수 있는 가장 확실한 방법이다. 노련한 선배로부터 배우는 위치에 있든, 지혜를 후배에게 전달하는 위치에 있든 간에 멘토링은 지식과 기량을 향상시키고 활력과 만족감을 더해주는 등 많은 부분에서 양쪽 모두에게 이익이다. 그러나 멘토링 관계를 어떻게 시작하고, 어떻게 해야 발전시켜 나아가며 성공할 수 있을까? 멘토링 관계를 순조롭게 진행할 수 있는 기본적인 지침은 무엇일까? 이 의문들에 대한 답이 이 책에 담겨 있다.
『1분 멘토링』은 성공적인 멘토링 관계를 발전시키는 데 필요한 실질적인 기법을 우리에게 알려준다. 각 장의 뒤에 더해진 ‘1분 지혜’와, 책의 끝에 덧붙여진 ‘멘토 모델’을 통해 우리는 지속적이고 유익한 멘토링 관계를 만들어가는 단계별 기법을 터득해갈 수 있다.

공저자 : 켄 블랜차드

Ken Blanchard
켄 블랜차드는 세계에서 가장 영향력 있는 리더십 전문가이며, 초대형 베스트셀러 『1분 경영』을 비롯해 『칭찬은 고래도 춤추게 한다』 『겅호!』 등 60여 편의 책을 발표한 저자기도 하다. 그가 발표한 책의 누적 판매량은 2,100만 부에 이르며, 그의 획기적인 저서들은 27개국 이상의 언어로 번역되었다. 2005년에는 역대 최고 베스트셀러 25인 중 한 명으로 아마존 명예의 전당에 헌액되었다. 그는 현재 국제적인 경영 훈련과 컨설팅 전문회사, 켄 블랜차드 컴퍼니의 공동 설립자이자 최고영적책임자이며, 모교인 코넬 대학교 객원교수이자 명예 이사이기도 하다.
『1분 멘토링』에서 그는 27세의 직장인 죠슈와 중년의 성공한 기업인인 다이앤의 만남을 통해 멘토를 만나 지혜를 빌리고 상황에 따라 적절한 조언을 받는 데 필요한 실질적인 기법을 우리에게 알려주고 있다.

공저자 : 클레어 디아즈 오티즈

Claire Diaz Ortiz
저자이자 강연자인 클레어 디아즈 오티즈는 전(前) 트위터 이사이자 『패스트 컴퍼니』가 기업계에서 가장 창의적인 인물 100인 중 한 명으로 선정한 테크놀로지 혁신가다. 트위터에서 근무할 때 클레어는 ‘교황을 설득한 트위터 최고책임자’ ‘소셜 미디어에서 가장 너그러운 사람 중 한 명’이라는 찬사를 받았다. 그녀는 옥스퍼드대학교 MBA를 거쳐, 스탠퍼드대학교에서 학사와 석사학위를 받았으며, 『Twitter for Good』을 비롯해 7권의 저서를 발표했다.

역자 : 강주헌

한국외국어대학교 불어과를 졸업하고, 같은 대학원에서 석사 및 박사 학위를 받았다. 프랑스 브장송 대학교에서 수학한 후 한국외국어대학교와 건국대학교 등에서 언어학을 강의했으며, 2003년 ‘올해의 출판인 특별상’을 수상했다. 현재 전문번역가로 활동하고 있으며 ‘펍헙 번역 그룹’을 설립해 후진 양성에도 힘쓰고 있다.
역서로는 『권력에 맞선 이성』 『촘스키, 누가 무엇으로 세상을 지배하는가』 『촘스키처럼 생각하는 법』 등 노엄 촘스키의 저서들과 『사이언싱 오디세이Sciencing Odyssey』 시리즈, 『유럽사 산책』 『문명의 붕괴』 『슬럼독 밀리어네어』 『키스 해링 저널』 『월든』 『습관의 힘』 『어제까지의 세계』 『인간이란 무엇인가』 『느리게 사는 것의 의미』 등 100여 권이 있다.

감수 : 박종안

한국창의력센터 대표로 고려대학교 경영학과를 졸업하고 숭실대학교 대학원에서 경영학 박사학위를 취득하였다. 삼성, LG, 현대, POSCO, 중앙공무원연수원, 중앙교육연수원, 국토교통부, 성균관대, 서울대, 한양대, 매일경제신문, 한겨레신문 등 기업과 정부 및 학교와 신문사에서 창의력, 갈등관리, 코칭, 이마고 트레이닝, 직관적 의사결정에 대해 강의했다. 또한 고위공무원 역량평가(DC, AC)위원으로 활동하고 있다.
저서로는 『대한민국 창의력 교과서』 『12개의 전략 메모』 『한국형 창조전략』 등이 있으며, 역서로는 『창의적 자유인』 『아무도 생각하지 못하는 것 생각하기』 『인재들이 떠나는 회사 인재들이 모이는 회사』 『회사 떠날 것인가 남을 것인가』 『손에 잡히는 IDEA』 『하이파이브』 『Aha!』 등이 있다.  

독자에게 보내는 짧은 편지
옮긴이의 글: 멘토링은 쌍방향이다
서문: 누구도 혼자만의 힘으로 목표를 이루어낼 수 없다

Part 1
멘토가 없는 곳에서의 삶나 침반도 없고 지도도 없다
방향을 묻고 찾아라
내가? 멘토를?
멘토를 찾아서
첫 만남
중대한 사명
관여 관계 설정
내적 성찰을 위한 시간을 가져라
진실을 말하라
관계망을 구축하는 방법을 배워라
신뢰를 구축하라
올바른 관계망 구축
기회를 공유하라
점검과 재시작
멘토링에는 끝이 없다

Part 2 멘토가 되라
멘토 모델
Mission(사명 선언)
Engagement(관여)
Network(관계망 구축)
Trust(신뢰 구축)
Opportunity(기회의 공유)
Review and Renewal(점검과 재시작)
조직 내에 멘토링 프로그램을 만드는 방법
코칭과 멘토링

감사의 글