2030 직장생활 지침서 -직장인다움- (2021.4)

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저자김희영
출판사항더로드, 발행일:2021/04/15
형태사항p.249 A5판:21
매장위치사회과학부(B1) , 재고문의 : 051-816-9500
ISBN9791163381389 [소득공제]
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책 소개

“학생의 로망은 입사, 직장인의 로망은 퇴사”라는 말이 있다.

낮은 청년고용률 시대 높은 경쟁률을 뚫고 어렵게 입사를 했지만 얼마 되지 않아 퇴근 대신 퇴사를 꿈꾸는 이들도 많다.

자영업, 전문직을 제외하고 많은 사람들이 직업으로 선택하는 길이 직장인인데 왜 이런 현상이 일어날까.
저자는 많은 사람들이 직장에 대한 이해와 직급체계별로 요구되는 사항들에 대한 정보가 부족하다는 것에 착안했다.

 <직장인다움 2030 직장생활 지침서>는 사원-대리 - 과장 - 부장에 이르기까지 시간순서에 따라 조직생활 전반에 걸친 이정표를 제시할 뿐만 아니라 각 경력단계에서 갖추어야 할 역량과 마인드를 생생하게 담고 있다.
마치 회사 선배가 후배에게 직급별 승급 교육 또는 사회생활에 고민에 대해 조언을 해주는 것과 같은 형식이다.

이 책은 직장 생활에 필요한 다양한 업무역량과 성과를 올리는 법, 조직에서 인정받는 방법까지 고루 다루고 있는 점이 특징이다.

또한 이 책에서는 소수인 여성인력으로서 남성인력이 70% 이상인 남성중심적인 조직에서 어떻게 적응하고 살아남는지 다루고 있다. 이런 점에서 현직에 몸담고 있는 저자가 몸으로 부딪힌 경험을 담고 있어 현장의 생상한 소리를 들려준다.

조직에 대한 이해에서부터 조직 생활에 필요한 역량과 처세술까지 골고루 담고 있으며, 실질적이고 현업에 직접 도움이 되는 다양한 '팁'도 담겨 있다.

이 책을 덮고 난 당신은 어제와는 다른 직장인이 되어 있을 것이다.  

작가 소개

김희영
문과 성향의 공대 출신으로 원리는 외우고 현상은 분석하는 18년차 직장인이자 현직 기획자.
힐링과 소통의 수단으로서 글쓰기를 좋아하며 의미없는 기록은 없다고 생각하고 매일 쓰는 것을 실천하고 있다.
지은 책으로는 『기획의 기술』, 『승자의 기획』, 『기획자의 생각법』, 『버리지 않고 떠나기』가 있다.

 

목 차

저자의 말

Part 1
사원 : 학생을 벗어나 사회인으로 거듭나라

01. 조직의 룰을 익혀라
02. 체력도 역량이다
03. 보고는 나의 몫, 결정은 상사의 몫
Tip 기본 업무 매너
04. 누군가 해야 할 일이면 그건 나의 일
05. 내 자리는 내가 지킨다
06. 역차별 논란의 중심, 보건 휴가
07. 마케팅 전공이라서 마케팅 부서 아니라면 퇴사하겠습니다
08. 프리랜서와 직장인의 차이는 무엇일까

Part 2
대리 : 일머리를 키우자

01. 직장생활 암흑기 : 대리
02. 취미도 전략적으로
03. 운전도 일머리다
04. 그만둘 때까지 그만두지 마라
05. 진리의 케바케 : 정책보다 상사 스타일이 우선
06. 상사와 현명하게 싸우는 방법
Tip 회사에서 감정을 다스리는 데 도움이 되는 여러 가지 습관
07. 가까운 사람과 잘 지내라
08. 꿈을 위한 일 vs 생계를 위한 일

Part 3
과장 : 당신은 프로다, 프로는 아름답다

01. 성과가 나오는 일은 따로 있다
02. 승격의 법칙
03. 의전에 대해 생각할 때라면
04. 정치적인 것과 친한 것의 한 끗 차이
Tip 예능에서 배우는 사회생활 노하우
05. 즐길 수 없다면 피해라
06. 어필하고 요구하라
07. 역사에서 배우는 조직 생활 속 정치
08. 학력보다는 열정, 열정보다는 충성심

Part 4
워킹맘 : 남직원도 여직원도 아닌 제3의 성

01. 넘어진 김에 운동화 끈 묶고 가라
02. 초보 워킹맘을 위한 마음가짐 3가지
03. 인프라 구축에 힘써라
04. 오지라퍼 왕국에서 멘탈 붙들기
05. 워킹맘의 자존감 찾기
06. 초등학교 입학 최대 위기를 넘겨라
Tip 맞벌이 부부 자녀 교육 “해라” 십계명
07. 절대 죄책감을 가지지 마라

Part 5
부장 : 고인물인가 부랑자인가

01. 마녀 사냥에 대처하는 우리의 자세
02. 입은 닫고 지갑은 열어라
03. 조직력도 역량이다
04. 말로 하면 잔소리 글로 하면 매뉴얼 (feat. 잔소리도 폭언이다)
05. Latte is horse (라떼는 말야)
06. 리더라면 형평성을 가져야 한다

 참고 자료 

 

역자 소개

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