직장 생활 이대로 괜찮을까요?

‘좋아하는 일’과 ‘잘하는 일’은 다르다!

후회 없는 직장 생활을 위한 지침서

‘직장 생활을 이대로 계속 해도 괜찮을까?’

‘좋아하는 일과 잘하는 일이 다른데, 어떤 일을 직업으로 삼아야 할까?’

직장과 직업을 두고 많은 사람이 고민하는 문제다. 36년 동안 직장 생활을 해온 저자가 가장 많이 받았던 질문 중 하나는 ‘좋아하는 일’과 ‘잘하는 일’의 기준에 관한 것이라고 한다. 각자 하고 싶은 일과 할 수 있는 일은 다르기 때문에 좋아하는 일의 기준도 그만큼 다를 수밖에 없다. 그런데 좋아하는 것을 잘하는 것으로 착각하거나, 해야 할 일을 해내는 것만으로 자신은 잘 살고 있다고 착각하는 사람이 많다. 사실, 잘하는 일을 더 잘할 수 있어야만 진정한 전문가로 성공할 수 있다고 저자는 말한다.

한편, 좋은 직장이란 무엇일까? 저자는 좋은 직장의 기준을 ‘성장’에 두고, ‘성장의 즐거움’이 가져다주는 일의 의미에 가치를 느낀다면 더불어 잘하는 일이 된다고 말한다. 돈은 성장하면 보상으로 주어지기 때문에 굳이 기준을 설정하지 않아도 된다는 것이다. 이 책은 지금 직장 생활이 힘들거나 자신에게 맞는 일이 무엇인지 몰라 헤매고 있는 많은 직장인과 구직자에게 훌륭한 지침서가 되어줄 것이다.

지은이 : 데이브 신

저자는 서울대학교 법과대학을 졸업하고, 동 대학에서 경제학 석사와 박사 학위를 받았다. 그리고 미국 펜실베니아대학 와튼스쿨에서 경영학 박사 학위를 취득했다. 삼성경제연구소와 미국 에서 임원으로 다년간 근무했으며, 글로벌 시장 경제를 마케팅에 적용해 경험한 실용주의 학자 중의 한 명이다. 학문적 이론과 글로벌 기업이 추구하는 실질적 혁신이 현장에서 어떤 변화를 가져오고 구체적으로 적용되는지 경험을 바탕으로 설득력 있게 설명할 수 있는 학자다.

한국과 미국의 글로벌 회사에서 학문적 기초를 바탕으로 이론과 실무를 통해 초일류 기업의 생태계를 경험하면서 글로벌 스탠더드가 왜 필요한지를 알고 있다. 현재 아시아 마케팅 자문 역으로 있으며, ‘올하우징(브랜드명 : 수리왕)’ CEO로 주택 개·보수 생활 공간 플랫폼을 연결하는 스타트업 비즈니스를 하고 있다. 또한 기업 컨설팅과 멤버십 중심 자문과 강연을 병행하고 있다.

최근 저서로 기업에서 CEO가 추천하는 자기계발서로 읽히는 《미라클 파이브》와 많은 독자를 확보하며 부자의 열망을 불러일으키고 있는 《1%의 차이가 부자를 만든다》가 있다.

들어가는 말 당신의 결정은 당신의 미래다 005

Ⅰ. 어떤 일을 하고 싶은가?

좋아하는 일과 잘하는 일 014

좋아하는 일에는 싫어하는 일도 끼어 있다 024

직장은 위기가 아닌 적이 없다 034

‘직장’보다 ‘직업’을 찾아라 044

그저 그런 사람이 되고 싶은가? 055

직장에서 성공하면 인생의 절반은 성공한 것이다 064

Ⅱ. 왜, 이 일을 하려고 하는가?

꼬리가 몸통을 흔든다 076

꿈꾸는 데도 시간이 필요하다 086

검은 줄을 천 년 동안 비벼도 흰 줄이 될 수 없다 096

직업이 삶에 미치는 영향 107

지금 하고 있는 일을 사랑하라 115

다 실패하고 하나만 성공하라 125

Ⅲ. 후회 없는 일을 하고 있는가?

직장에서 경제적 자유를 꿈꾸라 136

정답이 없는 문제를 풀어가는 게 인생이다 146

두려움을 물리치는 방법은 도전밖에 없다 154

어떤 직장이 좋은 곳인가? 163

최고보다는 최선을 다하는 사람이 되라 171

다른 사람이 하는데, 나는 왜 못해! 179

Ⅳ. 목표는 분명한가?

무엇을 간절히 갈망하고 있는가? 190

나를 귀찮게 하라 200

소중한 것을 얻기 위해 무얼 포기할 것인가? 210

상상은 누구나 할 수 있는데 왜 안 하는가? 218

‘부의 양극화’보다 ‘지적 양극화’를 걱정하라 226

Ⅴ. 무엇을 위해 일하는가?

명퇴와 상관없는 전문가가 되라 236

지금 위대한 일을 시작하기에도 벅차다 244

성공의 기준을 행복에서 찾아라 252

약점을 강점으로 바꾼 사람들 260

일의 의미와 가치를 어디에서 찾는가? 268