일의 천재들

20년째 HR 분야 최고 권위자이자 베스트셀러 저자가 알려주는

번아웃에 빠진 나의 천재성을 키우는 최고의 방법

실무자, 관리자, 경영자. 조직 내 역할과 지위의 차이를 떠나 많은 이들이 일을 하면서 기쁨보다는 좌절을 더 자주 겪기 마련이다. 저성과, 저성장, 번아웃, 무기력 등 일과 관련된 문제들의 해결책은 어디에서 찾을 수 있을까? 실리콘밸리 최고의 경영 컨설턴트 패트릭 렌시오니는 〈포춘〉 선정 100대 기업을 포함하여 스포츠팀, 군대, 비영리 단체, 대학, 교회 등 다양한 조직을 컨설팅했다. 그리고 팀워크와 조직 성장에 대한 오랜 연구 끝에 일에서 생기는 많은 문제의 해결책은 바로 개인의 잠재성 발굴에 있다고 보았다. 사람들이 일 때문에 스트레스를 받고 성과가 낮은 것은 “일이 많아서가 아니라 적합하지 않는 일만 하기 때문”이라고 강조하며, 개인의 강점과 적성을 진단하는 ‘업무 천재성’ 테스트를 개발했다. 그리고 천재성 유형과 활용법을 이 책, 《일의 천재들》에 담았다.

천재성을 발견함으로써 리더는 구성원들이 시너지를 낼 수 있도록 조직을 관리하고, 전략적으로 인재를 채용하고, 생산성을 높일 수 있다. 팀원은 번아웃에 빠지지 않고 업무를 효율적으로 해낼 수 있다. 성공적인 조직 문화를 만들고자 하는 리더와 성장을 원하는 팀원들을 위한 방향키가 될 것이다.

지은이 : 패트릭 렌시오니

실리콘밸리 최고의 경영 컨설턴트이자 〈포춘〉 100대 기업들의 코치. 25년 동안 리더십, 건강한 조직, 개인의 성과, 팀워크, 혁신 관리 등 기업 문화와 관련된 주제를 가지고 강연과 컨설팅, 글쓰기를 해왔다. 1997년 ‘더 테이블 그룹The Table Group’을 설립하여 조직의 팀워크, 리더십, 직원의 적극적인 참여를 이끌어줄 아이디어, 제품, 서비스를 제공해왔다.

〈포춘〉 100대 기업을 포함하여 국제기구, 대학, 비영리 기업들의 경영자와 간부들을 컨설팅하면서 조직에 필요한 기본적 요소들이 무엇인지 연구한 것이 그의 이론과 글쓰기의 토대가 되었다. 그의 저서 《팀워크의 부활》, 《최고의 팀은 왜 기본에 충실한가》 등 12권의 책은 전 세계적으로 700만 권 가량이 판매되었다.

옮긴이 : 김미정

서울대학교 사회교육과에서 학사 및 석사 학위를 받았으며 미국 일리노이대학교에서 교육심리학 박사과정을 수료했다. 10년 이상 영상 번역가로 활동했으며 현재 바른번역에 소속되어 활동 중이다. 옮긴 책으로는 《그릿GRIT》, 《마지막 몰입》, 《최고의 변화는 어떻게 만들어지는가》, 《변화의 시작 5AM 클럽》, 《톰 피터스 탁월한 기업의 조건》, 《에브리데이 히어로》 등이 있다.

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머리글

1부 평범했던 그는 어떻게 일의 천재가 됐을까

일도 인생도 괴롭다면

내 이름은 JOB

하고 싶은 일과 해야 하는 일 사이

잔디 깎기라는 고문

직장 선배 조이의 조언

나는 불행했고 길을 잃었다

남의 일 말고 나의 일 찾기

새로운 회사에서 출발

월요병과 다른 짜증병

여섯 가지 업무 천재성의 탄생

고갈되는 일 vs 충전되는 일

숨은 적임자 찾기

독려 담당자 등장

업무 실행자들은 따로 있다

검토 시간은 5분

사고, 창의성, 판별의 힘

독려, 지원, 끈기의 힘

자신의 천재성을 찾다

2부 내 안의 천재성을 찾아서

번아웃, 무기력에서 벗어날 돌파구

모두가 천재성을 지니고 있다

생산성을 끌어올리는 팀 업무 천재성 지도

성장과 혁신을 위한 최고의 방법

새로운 인생을 사는 천재들

감사의 글