성과를 내는 사람의 생각 정리법

★★★이 책이 꼭 필요한 사람★★★

◉ 디지털 도구를 활용하여 빠른 직무 습득을 하고 싶은 사회 초년생

◉ 다양한 디지털 도구를 통해 생산성 향상을 실현하고 싶은 n연차 직장인

◉ AI 시대에 새로운 역량을 장착하여 삶의 질을 높이고 경쟁력을 갖추고 싶은 사람

급변하는 AI 시대의 새로운 역량, 디지털 도구 활용법!

AI 시대, 급변하는 변화에 효과적으로 대응하기 위해 절대적으로 필요한 역량은 디지털 도구 활용 능력이다. 지금은 회의 시간에 회사 다이어리에 열심히 메모하던 시대가 아니다. 챗GPT를 활용해 자신이 원하는 정보를 빠르게 얻고 노션이나 에버노트 등의 디지털 도구를 활용해 생산성을 극대화하는 시대가 되었다. 도구를 사용하는 사람들과 사용하지 않는 사람들의 차이는 극명하게 벌어진다.

이 책은 디지털 도구를 활용해 변화에 대응하고 생산성을 향상시켜 남들과 다른 경쟁력을 갖추기 위한 노하우에 대해 설명하고 있다. 그렇다고 이 책이 단순하게 디지털 도구를 활용해 업무 효율성을 높이기 위한 방법만을 제시하는 것은 아니다. 정보의 홍수 시대에서 살아가는 현대인들에게 자신에게 필요한 정보를 분류하고 축적하여 활용하는 능력은 매우 중요한 역량이다. 이렇게 정제된 정보는 자신의 생각을 정리하는 데 큰 도움이 된다. 생각의 정리는 빠르게 변화하는 시대에 확실한 경쟁력을 갖출 수 있는 특별한 무기가 될 수 있다. 직장을 다니면서 또는 일상생활 속에서 새로운 역량이 필요하다고 느낀다면 이 책의 디지털 도구 활용법이 많은 도움이 될 것이다.

‘기록-축적-부가가치-내 것 만들기’의 흐름을 완성시키는 디지털 도구 활용 노하우!

이 책의 저자는 현재 KT에서 DX 역량 향상에 관한 업무를 담당하고 있으며, 스마트워크, 생성형 AI, 데이터 분석, 창의적 문제해결 등 다양한 직무 역량 과정에서 교수로 활동하고 있다. 즉, 생산성 향상을 위한 디지털 도구 활용에 있어서 최고의 전문가라 할 수 있다. 20여 년 가까운 직장생활에서 직접 경험한 고민과 문제해결 방법을 디지털 도구라는 매개체를 통해 설명하고 있다.

저자는 빠르게 진화하고 있는 디지털 환경에서 앞으로는 더 많은 디지털 도구가 출시되고 사라질 것이라고 말하며, 이러한 환경에서는 몇 가지 도구의 기능을 배우는 것보다는 어떻게 사용하는지에 대한 철학과 실질적인 가치 창출의 연결이 더 중요하다고 강조한다. 그런 이유로 이 책에서는 구글, 노션, 자피어, 굿노트, 플렉슬, 옵시디언 등과 같은 특정 도구의 기능 설명과 사용법을 설명하는 데 집중하기보다는 변하지 않는 원칙에 대한 이야기에 초점을 맞추려고 노력했다. 새로운 도구가 출시되어도 자신만의 시스템을 가지고 있다면 과거와 변함없는 생산성을 만들어 낼 수 있고, 나아가 더 높은 부가가치를 창출할 수 있기 때문이다.

저자는 디지털 도구 활용의 궁극적 목표를 ‘기록-축적-부가가치 창출-내 것 만들기’의 흐름을 완성하는 것이라고 말한다. 다시 말해, 디지털 도구의 기능 습득이 목표가 되어서는 안 되고, 디지털 도구를 활용하여 기록과 축적을 보다 생산적으로 하고, 그로 인해 부가가치가 창출되는 것을 목표로 해야 한다는 것이다. 또한, 그러한 일련의 과정이 내 것으로 내재화되어야 한다고 강조한다.

같은 노력을 해도 다른 결과를 만들어내는 사람이 되고 싶다면 이 책이 알려주는 디지털 도구의 힘을 배우기 바란다.

나현진

생산성 도구 노션의 한국 앰버서더이며, 에버노트를 10년 넘게 사용한 헤비 유저이다. 오랜 기간의 시행착오를 거쳐 자신만의 디지털 도구 활용 시스템을 만들었다. 새롭게 등장하고 홀연히 사라지는 디지털 도구들이 많은 상황에서 도구의 기능을 배우는 것보다는 어떻게 사용하는지에 대한 철학과 실질적인 가치 창출의 연결이 더 중요하다고 생각하는 현실주의자이다.

연세대학교에서 교육학 석사를 마치고 현재 KT에서 DX역량 향상에 힘쓰고 있다. 스마트워크, 생성형 AI, 데이터 분석, 창의적 문제해결 등 다양한 직무 역량 과정에서 강의하고 있으며, 신규 강사를 양성하는 사내 강사 양성 과정의 교수로 활동 중이다.

심리학 글쓰기, 미술사 스터디, 아빠 모임 등 워크숍과 커뮤니티를 운영하며 일상의 행복과 습관을 연결하고자 하는 사람들과 소통한다. 대학생들의 커리어 전략 수립과 행동 습관을 돕고 있으며. 한국코치협회 프로코치(KPC), 인증심사위원, TOCfE 국제 공인 퍼실리테이터로 활동했다. 중소벤처기업진흥공단, 공무원교육원, 길위의 인문학 등 공공기관과 대학에서 강의하고 있다. 

일프로 시리즈에 붙여

머리말 아는 만큼 격차를 만드는 디지털 도구

제1장 인공지능 시대를 살기 위한 변화관리

1. 변화와 수용성

변화의 가속화가 불러온 변화 | 변화와 역량의 관계 | 새로운 가치를 찾기 위한 작은 관심

▶성과를 내기 위한 도구들 : ChatGPT | 크롬 확장프로그램

2. 변화에 대응하는 동적 역량

동적 역량 프로세스 | 지속가능성을 높이는 동적 역량

▶성과를 내기 위한 도구들 : 정책 브리핑 살펴보기 | 무료 학습 플랫폼

3. 성과를 내는 사람의 차이점

비즈니스 언어의 중요성 | 비즈니스 필수 역량 세 가지

▶성과를 내기 위한 도구들 : 레이아웃 익히기 | 기획력을 높여 주는 책 읽기

제2장 도구의 활용으로 시작되는 내 안의 혁명

1. 생각 정리를 위한 기록법

기록은 단순한 메모가 아니다 | 기록의 세 가지 필수 조건

▶성과를 내기 위한 도구들 : 워크플로위 | 다이널리스트

2. 무엇을 기록할 것인가

미래를 만.들기 위한 기록 | 기록의 시작은 나의 관심사에서

▶성과를 내기 위한 도구들 : 행복의 타임머신 | 작은 습관 만들기

3. 디지털 도구의 함정을 피하는 법

정보의 완벽한 분류 포기하기 | 디지털 창고에 관한 고정관념 버리기

▶성과를 내기 위한 도구들 : 노션 | 에버노트

4. 수면 위로 드러나는 나의 정체성

기록은 나를 이해하는 과정

▶성과를 내기 위한 도구들 : 전자책 하이라이트 수집 | vFlat Scan | 스크랩

제3장 어떻게 생산성을 높일 것인가

1. 생산성이란 무엇인가

생산성을 결정하는 ‘산출’ | 나만의 생산성 정의가 필요한 이유

▶성과를 내기 위한 도구들 : 양과 질의 생산성 | 투입과 절감의 생산성 |

변화와 기준의 생산성 | 조직과 개인의 생산성 | 불안과 문화의 생산성

2. 자동화를 통한 아웃소싱

자동화의 효능 | 아웃소싱과 자동화에 대한 고민들

▶성과를 내기 위한 도구들 : 자피어 | 캔바 | GPTs | 뤼튼 | AI 생성형 포탈

3. 생산성의 적, 자아 고갈

자아 고갈을 방지하는 디지털 도구

▶성과를 내기 위한 도구들 : 패턴 끊기와 핵심 고리 | Not to Do와 Plan B |

세로토닌과 도파민의 구분

4. 관계의 생산성

관계에도 도움 되는 디지털 도구 | 폴더명 : 타인에 대한 관심

▶성과를 내기 위한 도구들 : 가족 노트 | 관계 노트 | 배움 노트

제4장 나만의 콘텐츠가 되는 기록의 기적

1. 디지털 창고 정리

쓸모를 만드는 자료 정리 | 정리는 가볍고 유연하게

▶성과를 내기 위한 도구들 : 일요일 아침 커피챗 | 구글 포토 | 제목 검색 | 글똥누기

2. 힘 빼기의 기술

완벽함에는 끝이 없다 | 경험이 힘을 뺀다

▶성과를 내기 위한 도구들 : 멈추고 제거하기 | 고수들의 노하우 배우기

3. 축적의 원동력

활용해야 쌓고 싶다 | 축적의 효과를 극대화하는 방법

▶성과를 내기 위한 도구들 : 오피스 365 | 원드라이브 | PARA, 두 번째 뇌 만들기 |

더블 다이아몬드, 4D

4. 내가 곧 콘텐츠

쓸모의 선순환을 만드는 글쓰기 | 시작하기 + 존버 = 결과

▶성과를 내기 위한 도구들 : 반디캠 | 프리즘 라이브 스튜디오 | 캡컷

제5장 새로운 가치를 만드는 ‘실행력’

1. 무엇을 가지고 있는가

축적과 모방을 넘어 수익화 | 70:20:10 학습 모델

▶성과를 내기 위한 도구들 : 비즈니스 모델 캔버스 | 고객 가치 제안 캔버스

2. 제안할 수 있는가

제안은 일의 시작이다 | 제안의 완성은 문서작성이다

▶성과를 내기 위한 도구들 : MS 오피스 | 한컴 한글 | ezPDF Editor 3.0

3. 증명할 수 있는가

레퍼런스의 의미 | 레퍼런스를 만드는 법

▶성과를 내기 위한 도구들 : 나만의 레퍼런스 만들기 | 홈페이지 플랫폼

4. 누구와 함께할 것인가

다양한 사람책을 읽는 약한 연대 | 선한 영향력을 미치는 멘토 | 자기 주도적 변화의 중요성

▶성과를 내기 위한 도구들 : 다른 생태계 경험하기

5. 시스템이 있는가

미래 사회의 인재 요건 | 계획된 우연 이론

▶성과를 내기 위한 도구들 : PDCA