일감각을 키우는 주니어 성장 노트

보고서에 막히고, 피드백에 흔들리는 주니어를 위한

단 하나의 실전 노트

직장인이 되었지만 주니어에서 시니어로 향하는 길목은 애매하고도 험하다. 목표는 흐릿하고, 업무만 쏟아지며, 기초 작업을 마쳐도 매니저의 “그래서 내가 뭘 해주면 되죠?”라는 질문 앞에 멈추기 일쑤다. 피드백은 지적 위주라 방향을 잡기 어렵고, 우선순위는 늘 뒤엉킨다.

이 책은 이런 ‘주니어 직장인’을 위한 실전 업무 성장 가이드다. 저자는 로톡, P&G, 꾸까, 29CM 등 다양한 업계와 규모의 회사를 거치며 ‘나답게 일하는 법’을 찾았다. 그 과정에서 터득한 목적-목표-업무 구조, 문제 정의, 우선순위 설정, 성과 중심 사고를 현장에서 바로 쓸 수 있는 도구로 정리했다.

책 속에는 연차별 성장 체크리스트, 보고·제안·기획의 구조화 방법, 성과를 만드는 커뮤니케이션 원칙까지, 개인 성과 → 조직 성과 → 커리어 성장으로 이어지는 로드맵이 담겨 있다. 이제, 주니어의 일감각을 키워 시니어로 도약하자.

지은이 : 고현숙

법률서비스 플랫폼 ‘로톡’에서 커리어를 시작해 글로벌 생활용품 기업 P&G, 꽃 정기구독 플랫폼 ‘꾸까’, 커머스 플랫폼 ‘29CM’ 등 다양한 업계와 규모의 회사를 경험했다. 그 과정에서 ‘나답게 일한다’는 것은 내게 맞는 일을 찾고 그 일을 잘하며, 마음 단단히 버티는 일임을 깨달았다.

일하며 배운 것들을 브런치와 퍼블리에 기록하고 있다. 지은 책으로 《그렇게 진짜 마케터가 된다》가 있다.

들어가며

PART 01 개인의 성과를 만드는 법

파트 1 들어가며

일에 대한 마인드셋, 일을 잘한다는 것은 무엇일까

일을 처음 시작할 때 해야 하는 것

결국 회사는 숫자를 만드는 곳

업무의 우선순위 정하기

회사에서 커뮤니케이션하는 법

평가자에서 파트너로: 매니저와 건강하게 일하는 법

내 일을 키우면서, 업무 역량을 강화하는 법

일하는 법을 실제 성과로 연결하는 방법

PART 02 개인의 성과를 만드는 법

파트 2 들어가며

프레임워크가 중요한 게 아니야

계획-실행-리뷰, 성과를 만들기 위한 사고 구조

모든 것의 기본, 프로젝트 잘 계획하기

프로젝트 성공 확률을 높이는 게스티메이션

조직에서 내 기획을 실행하는 법

한 해의 중심이 되는 연간 계획

목표를 실행 계획으로 구체화하는 분기 계획

실행력을 높이는 주간 팀미팅

다음 성장을 위한 준비, 프로젝트별 리뷰

월간 리뷰를 통해 보는, 팀을 리드하는 보고서

모든 계획의 근간, 프로젝트 기획서 실습하기

PART 03 개인의 성과를 만드는 법

파트 3 들어가며

내 커리어의 방향을 설계하는 법

분기마다 쓰는 이력서, 커리어 점검의 나침반

일하면 꼭 만나게 되는 성장 관련 질문들

팀장 꼭 해야만 할까

성장이고 뭐고, 사람 때문에 그만두고 싶을 때

무엇을 더 배워야 할지 스스로 점검하는 공부법

나가며

부록

부록1. 업무 적용 체크리스트

부록2. 업무를 대하는 시각이 달라지는, 마케팅 용어