사람을 끌어당기는 관계리더십

"결국 우리를 다시 일으켜 세우는 것은 사람이다."

우리는 모두 더 나은 삶을 꿈꾼다.

더 많이 이루고 싶고, 더 인정받고 싶고, 더 행복해지고 싶다.

그래서 끊임없이 목표를 세우고 자신을 다그치며 앞으로 나아간다.

하지만 인생을 오래 살아갈수록 한 가지 사실을 깨닫게 된다.

삶을 진짜 변화시키는 힘은 화려한 성공이 아니라, 내 곁을 지켜준 사람들과 그 관계 속에서 자라난 나 자신이라는 것을.

《사람을 끌어당기는 관계리더십》은 단순한 리더십 책도, 성공을 위한 기술서도 아니다.

이 책은 흔들리고 넘어지면서도 다시 사람을 믿고, 다시 자신을 일으켜 세우며, 성공보다 성장의 가치를 중요하게 여기며 살아온 한 사람의 진솔한 성장 기록이다.

저자는 오랜 시간 강의 현장에서 수많은 사람을 만나고, 그들의 삶과 상처, 도전과 회복의 이야기를 가까이에서 지켜보았다. 그 과정에서 발견한 것은 인간을 성장시키는 가장 강력한 힘은 경쟁이 아니라 관계이고, 성과가 아니라 신뢰이며, 완벽함이 아니라 진심이라는 사실이었다.

책은 크게 다섯 개의 여정으로 구성되어 있다.

첫 번째는 '나를 세우는 힘'이다. 성공보다 성장이 중요한 이유, 흔들리는 순간에도 자신을 포기하지 않는 방법, 그리고 작은 실천들이 어떻게 자기신뢰를 만들어 가는지를 이야기한다.

두 번째는 '관계가 만드는 리더십'이다.

사람은 혼자 성장할 수 없으며, 좋은 관계는 우연히 만들어지는 것이 아니라- 관심과 배려, 정성과 존중이 쌓여 만들어진다는 사실을 따뜻한 사례와 함께 풀어낸다.

세 번째는 '성장을 습관으로 만드는 법'이다.

의지보다 중요한 것은 구조이며, 거창한 결심보다 중요한 것은 매일 반복되는 작은 실천이라는 것을 알려준다.

네 번째는 '사람을 키우는 리더의 태도'를 이야기한다.

진정한 리더는 사람을 통제하는 사람이 아니라, 사람의 가능성을 발견하고 함께 성장하도록 돕는 사람임을 전한다.

마지막으로 이 책은 우리에게 묻는다.

"당신은 어떤 사람으로 기억되고 싶은가?"

결국 인생에서 가장 오래 남는 것은 돈도, 직함도, 성과도 아니다. 누군가의 삶에 따뜻한 힘이 되어주었던 기억, 그리고 함께 성장했던 사람들의 이야기다.

이 책은 성공을 향해 달리느라 지친 사람, 관계 때문에 상처받은 사람, 자신을 믿는 힘을 잃어버린 사람, 그리고 더 좋은 사람으로 살아가고 싶은 모든 이들에게 전하는 따뜻한 응원의 메시지다.

오늘도 흔들리며 살아가는 우리에게 이 책은 조용히 말한다.

"조금 늦어도 괜찮습니다.

완벽하지 않아도 괜찮습니다.

결국 우리를 다시 일으켜 세우는 것은 사람이고,

그 사람은 어쩌면 바로 당신 자신일지도 모릅니다.“

지은이 : 정혜정

사람의 성장과 관계, 그리고 삶의 행복을 연구하고 강의하는 교육자이자 리더십 코치.

현재 메타리더십 그룹 (Meta Leadership Group) 울산연구소 원장으로 활동하고 있으며, 오랜 시간 다양한 사람들을 만나며 그들의 삶과 이야기를 함께해 왔고, 그 과정에서 사람을 변화시키는 가장 큰 힘은 성취가 아니라 관계와 진심이라는 사실을 깨달았다.

강연과 교육 현장에서 얻은 실제 경험, 그리고 삶 속에서 마주한 수많은 성장의 순간들을 바탕으로 '사람을 살리는 리더십'과 '나다운 삶의 방향'을 꾸준히 전하고 있다.

♦ 주요경력

현) 메타리더십그룹(Meta Leadership Group) 울산연구소 원장

동국대학교 상담심리학 석사

전) Dale Carnegie Traini ng 한국 영남/울산 카네기연구소부소장

메타리더십 코스(Meta Leadership Course) 마스터교수

존 맥스웰 코리아(John Maxwell Korea) 리더십 전문강사

스타스피 치 코리아(Star Speech Korea) 전문강사

♦ 강의분야

리더십, 자기성장, 동기부여, 성공학, 조직문화, 기업윤리,인문학 사회심리 기반 커뮤니케이션, 화법과 소통전략, 갈등관리, 프레젠데이션 스킬 고객만족 CS교육, 이미지메이킹, 비즈니스 매너, 기업특강 및 인적역량 강화 건설명, 취업면접코칭과 워크숍

서문 성장은나를부른다 ㆍ 4

프롤로그 작은 정원이 나를 자라게 했다 ㆍ 9

Part 1

나를세우는힘

1장_ 성공보다 성장이다 ㆍ 16

2장_ 사람이 사람을 일으킨다 ㆍ 23

3장_ 행복은 따라오는 것이다 ㆍ 29

4장_ 내가 받은 관심, 내가 주는 관심 ㆍ 35

5 장_ 나를믿게하는작은증거 ㆍ 42

6장_ 혼들리는 날에도 나를 놓지 않는다 ㆍ 49

Part 2

관계는리더십을만든다

7장_ 관계는 먼저 다가가는 것이다 ㆍ 58

8장_ 인복은 정성에서 온다 ㆍ 64

9장_ 가장 가까운 사람에게 정중하라 ㆍ 70

10장_ 신뢰는 일관성에서 자란다 ㆍ 77

11장_ 갈등 앞에서 드러나는 리더십 ㆍ 83

12장_ 칭찬과 인정은 소통의 마법 지팡이 ㆍ 90

13장_ 함께 걷는 리더십 ㆍ 97

Part 3

성장을루틴화하다

14장_ 목표를 세우는 힘 ㆍ 104

15장_ 계획하고 집중하라 ㆍ 116

16장_ 중요한 일을 우선하라 ㆍ 123

17장_ 의지를 믿지 말고 구조를 만들어라 ㆍ 132

18장_ 휴식도 전략이다 ㆍ 141

Part 4

사람을 키우는 리더가 되라

19장_ 센스와 재치는 리더의 품격 ㆍ 150

20장_다름을 품는 리더는 사람을 먼저 본다 ㆍ 159

21장_ 인간적 매력이 가진 힘 ㆍ 166

22장_ 좋은 피드백이 사람을 바꾼다 ㆍ 174

23장_ 리더의 뒷모습이 사람을 키운다 ㆍ 184

24장_ 사람을 믿는 리더는 다르다 ㆍ 192

Part 5

삶으로이끄는리더십

25장_ 가장 나다운 길을 선택하라 ㆍ 200

26장_ 삶을 나누는 사람 ㆍ 207

27장_ 장학금 봉투에 담긴 선한 영향력 ㆍ 212

28장_ 삶으로 증명하는 리더십 ㆍ 220

29장_ 리더가 지닌 확신과 신념의 힘 ㆍ 227

30장_ 성장은 여전히 나를 부른다 ㆍ 234

에필로그 정원이 가르쳐준 것들 ㆍ 238

부록 메타리더십 메타코스 주요 원칙 ㆍ 240