셀프리더십

▣ 출판사서평

셀프리더가 되기 위한 다섯 가지 핵심 역량
스스로의 삶을 주도하는 인재가 되기 위하여

최근 한 취업 포털 사이트에서 실시한 설문조사에 따르면 ‘직장에서 우울함을 겪은 적이 있거나 현재 겪고 있는가’라는 질문에 80%의 직장인이 ‘그렇다’고 답했다고 한다. 가장 큰 이유는 ‘자신의 미래가 불투명하기 때문’이라고 한다. 왜, 우리는 우리의 미래가 불투명하다고 생각하는 것일까?

직장인 역량 향상 프로그램 강사이자 심리상담가인 서영근 저자의 『셀프리더십』(좋은땅 펴냄)은 그 이유를 ‘스스로 삶을 주도하지 않기 때문’이라고 답한다. 저자가 기업 강의와 코칭, 상담 등을 통해 만났던 직장인들 중 스스로 자신의 목표를 설정, 관리하는 이들은 5%도 채 되지 않았다. 그러나 그 5%의 사람들은 미래 자신의 모습에 확신을 가지고 있었고, 현재의 삶에 집중하며 즐겁게 생활하고 있었다. 삶을 주도적으로 살아가는 사람, 이들이 바로 셀프리더이고, 이러한 셀프리더들은 ‘행복한 삶’을 살 수 있었던 것이다.

『셀프리더십』은 다양한 분야에서 자신의 삶을 주도적으로 살아가는 셀프리더를 직접 연구하여 그들의 실제 역량을 도출하고, 그러한 역량들을 저자 자신의 삶에, 또 주변 사람들의 삶에 적용하여 효과를 검증하였다. 이 역량들은 특별한 개인의 성공 혹은 성취에서 도출되는 요인이거나 문헌 자료에서만 도출되는 개념적인 역량이 아닌, 실제 셀프리더로서 살아가는 이들에게서 공통적으로 나타나는 역량들이다.
이들의 역량은 크게 다섯 가지로 제시되는데, 방향설정, 사고관리, 함께가기, 지속학습, 활동관리 등이다. 실제 분석 사례, 경험담 등을 통해 세세하면서도 알기 쉽게 설명된 이 역량들을 배우고, 실천한다면 현재의 불안한 삶을 충분히 극복할 수 있을 것이라고 저자는 자신하고 있다.

저자 서영근은 “적성, 흥미, 보람, 필요의 관점에서 자신에게 적합한 인생 방향을 찾고 목표를 설정하여 실행에 몰두한다면 삶은 자연히 행복해진다”며 “스스로의 삶을 주도한다면 반드시 행복한 삶을 살 수 있을 것”이라고 전했다.

▣ 작가 소개

저자 : 서영근
현) 한국역량개발센터 소장
전) 한국능률협회 R&D 교수 / 엑스퍼트컨설팅 전임강사 / 이솝러닝 실장 등

현대자동차그룹 직무공통과정 Working in Collaboration(협업) (2015년)
국가직무능력표준(NCS) 사무행정직무 학습 모듈 개발 (2014년)
관세국경관리연수원 리더십(4급, 5급, 6급) 과정 개발 (2010년)
성공회대 모의회사 직무기초역량 개발 과정 개발( 2009년)
하나은행 SEP(상담세일즈) 과정 개발 (2008년)
기아자동차 거점세일즈 과정 개발 (2007년)등 다수

▣ 주요 목차

프롤로그: 아직도 파랑새를 찾으십니까?

자신의 삶을 주도하는 사람들: 셀프리더
1. 셀프리더, 무엇이 다른가?
1) 셀프리더의 역량
2) 셀프리더십 효과

2. 셀프리더십 자기 진단
1) 자기 진단
2) 분석 및 정리

셀프리더의 5가지 역량
1. 셀프리더는 꿈과 목표가 명확하다: 방향설정
1) 인생의 진홍색 가운
2) 방향 탐색
3) 명확한 목표 설정
4) 자기 방향설정

2. 셀프리더는 어려움 속에서도 가능성을 찾는다: 사고관리
1) 긍정 사고
2) 긍정 사고를 키우는 가능성 사고
3) 작심삼일과 마법 주문
4) 자기 사고 관리

3. 셀프리더는 적극적으로 도움을 요청하고 나눈다: 함께가기
1) 네트워크 세상
2) 도움 받기
3) 나누기
4) 함께가기 계획 세우기

4. 셀프리더는 성찰과 학습으로 성장을 추구한다: 지속학습
1) 변화와 학습
2) 주기적인 성찰
3) 지속적인 자기계발

5. 셀프리더는 몰입과 지속으로 삶을 체계적으로 변화시킨다: 활동관리
1) 활동관리
2) 활동관리 규칙
3) 활동관리 규칙 세우기
4) 활동관리 실습


에필로그: 가능성 위에 서다
부록
참고문헌