일자리 구하기 -일자리 접촉과 직업경력 연구-

▣ 출판사서평

일자리 이동을 돕고 촉진시키는 데 있어서 ‘약한 연계의 힘(The Strength of Weak Ties)’ 이 중요하다는 연구 논문을 발표해 세계적으로 유명해진 마크 그라노베터 교수의 주저 『일자리 구하기(Getting A Job)』가 번역되어 나왔다. ‘약한 연계의 힘’이라는 제목의 논문은 사회학에서 가장 큰 영향을 끼친 논문 중의 하나로 평가되며 사회 연결망 이론 및 조직 이론에서 여전히 중요한 업적으로 평가받고 있다.

그라노베터 교수는 이 책에서 개인들이 일자리 이동 기회와 관련된 정보를 얻을 때 매스 미디어나 비개인적인 경로보다 자신들이 맺고 있는 인적 접촉에 크게 의존하고 있다는 점을 밝혀내고 이를 토대로 노동시장과 경제이론과의 연관성을 탐색한다. 가령 1930년대에서 60년대 까지 연구 결과에 따르면 일자리 할당의 공식적 메커니즘이 구직이나 구인의 20% 이상을 차지하는 경우가 거의 없었던 반면, 일자리의 60~90%는 비공식적인 방법, 즉 약한 연계 고리에 의해 채워졌다.

즉 강한 연계를 가진 사람에 대해서는 일자리 정보를 갖고 도와주려는 동기가 더 강할 수 있다. 그러나 약하게 연계된 접촉자일수록 구직자가 아직 모르는 일자리 정보에 접근하기 용이한 구조적 경향이 있는 것이다. 일반적으로 약한 연계의 지인들이 자신의 범위를 넘어선 다양한 영역을 움직여 다닐 여지가 많은 반면, 나와 가장 가까운 사람들은 내가 이미 알고 지내는 사람들과의 접촉이 많이 겹치기 때문에 그들 간에 은밀하게 내통하는 정보는 이미 내가 알고 있는 정보와 같은 것일 가능성이 높다.

이와 같이 저자는 이 책에서 사람들이 일자리를 얻을 때 기존 경제학자들이 주장한 것과는 다른 경로와 결과를 보인다는 점에 주목하였고, 사람들의 경제 행위가 사회적 관계에 배태(embedded)되어 있다는 점을 강조하면서 연결망 이론과 연계된 경제사회학 연구의 새로운 지평을 열었다. 특히 이 책에는 1985년에 발표된 유명한 논문 “경제적 행위와 사회구조: 배태의 문제”가 실려 있다. 1996년 미국사회학회에서 수여하는 이론상(Theory Award)을 수상했고 최근까지 전 세계 사회과학분야 색인 지수에서 수위를 기록하고 있는 논문이다. 여기서 저자는 인간의 경제적 행위가 사회관계가 일어나는 구조 속에서 어느 정도 배태되어 있는지를 둘러싼 문제들을 중점적으로 다루고 있다.

▣ 작가 소개

저자 : 마크 그라노베터 Mark Granovetter
하버드(Harvard) 대학교 사회학과에서 박사학위를 취득한 뒤 뉴욕주립대학교(SUNY at Stony Brook)와 노스웨스턴(NorthWestern) 대학교 사회학과를 거쳐 현재 스탠퍼드(Stanford) 대학교 사회학과 석좌교수로 재직하고 있다. 신경제사회학(New Economic Sociology) 패러다임 정립에 중요한 공헌을 한 그는 인간의 경제행위가 사회관계에 ‘배태(embedded)’되어 있다는 주장을 한 것으로 유명하다. 주요 저서로는 Getting a Job(1974), The Sociology of Economic Life(1992) 등이 있고, 주요 논문으로는 “The Strength of Weak Ties(1983)”, “Small is Bountiful(1984)”, “Economic Action and Social Structure(1985)”, "The Sociological and Economic Approach to Labor Markets(1988)", “The Old and the New Economic Sociology(1990)”등이 있다.

역자 : 유홍준
성균관대학교 사회학과 및 동대학원을 졸업하고 미국 뉴욕주립대학교 스토니브룩(Stony Brook)에서 사회학 박사학위를 취득하였다. 현재 성균관대학교 사회학과에서 경제사회학, 조직사회학, 직업사회학, 중국사회 관련 연구와 교육을 하고 있다. 주요 저역서로는 『신경제사회학(공저)』(2012), 『조직사회학』(1999), 『직업사회학』(2005), 『현대 중국사회와 문화(공저)』(2005), 『현대사회학(공역)』(2011),『현대 중국사회계층(역)』(2005) 등이 있고, 주요 논문으로는 “한국 제약산업의 시장구조에 대한 신경제사회학적 분석”(1995), “한국 직업지위 지수: 과거와 현재”(2006), “Occupational Structure in China and Its HRD Policy Implications: Compared with Korea”(2004) 등이 있다.

역자 : 정태인
성균관대학교 사회학과를 졸업하고 미국 뉴욕주립대학교 스토니브룩(Stony Brook) 사회학과에서 석사 및 박사 학위를 취득하였다. 매일경제신문사 경제연구소 연구위원을 거쳐 현재 성균관대학교 사회학과에서 강의하고 있으며 관심 연구 분야는 경제사회학이다. 주요 저역서로는 『신경제사회학(공저)』(2012), 『산업사회학(공저)』(2001), 『사회문제(공저)』(2008), 『소비의 사회학(공역)』(2002), 『사회조사방법론(공역)』(2010) 등이 있고, 주요 논문으로는 “한국기업의 내부노동시장: 경제사회학적 관점”(1997), “한국 교원의 사회·경제적 지위에 대한 교육관련 주체들의 인식”(2010) 등이 있다.

▣ 주요 목차

제1부 인과관계 모델 탐구
1장 ‘직업탐색’과 경제학 이론
2장 접촉과 정보
3장 정보 흐름의 역동성
4장 빈 일자리 구조의 역학
5장 접촉: 획득과 유지
6장 경력 구조
7장 이론적 함의

제2부 일자리 이동과 사회
8장 일자리 이동과 조직
9장 비교의 관점
10장 응용
1994년 후기: 재고할 점과 새로운 과제

부록 A 연구의 설계와 실행
부록 B 코딩 규칙과 문제
부록 C 협조 요청 편지와 면접 질문지
부록 D 경제적 행위와 사회구조: 배태의 문제

참고문헌
1974년 판 참고문헌
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