리더 자기 생각에 속지마라

오해와 착각에서 벗어나면 직장이 천국이 된다!

직장인들의 고민에 대해 명쾌한 해결책을 제시하는 멘토북
 리더십과 코칭 전문가인 저자가 직장인들이 흔히 범하는 오해와 착각에 대해 명쾌한 해결책을 제시하는 자기계발서. 13년 이상 조직의 리더들을 코칭한 저자가 직장인들을 괴롭히는 고민이 무엇인지, 어떻게 하면 그 고통에서 벗어날 수 있는지 그 해법을 설득력 있게 풀어내고 있다.
≪리더, 자기 생각에 속지 마라≫라는 제목의 이 책에서 저자는 ‘직장인들이 겪는 고통의 대부분은 그들의 오해와 착각에서 비롯된다’고 단언한다.
“‘우리 조직은 비전이 없다. 일이 너무 많다. 나는 허드렛일을 한다. 보상을 제대로 해주지 않는다. 부하는 무능력하고, 동료는 경쟁자이며, 상사는 괴롭힌다. 퇴직 후엔 뭘 해야 할지 막막하다??.’ 직장인들이 주로 하는 고민들이다. 하지만 이들과 대화를 나눠보면 이 말들은 사실이 아닌 경우가 대부분이었다. 그냥 자신이 그렇게 생각하는 거였다.”

자기 생각의 오류만 알면 쉽게 고통에서 벗어날 수 있다!
저자는 이 책에서 ‘똑같은 현상도 어떤 사람은 고통으로 받아들이는데, 어떤 사람은 고통으로 받아들이지 않았다. 직장인들의 고통은 실제가 아니라 자신의 해석이었다. 이유는 자신의 생각 때문이었다. 자기 생각에 속아서 스스로를 괴롭히고 있었다’고 주장한다.
“우리는 즉각적으로 일어나는 자신의 생각에 대해 별다른 의문을 제기하지 않고 그대로 받아들인다. 자기 생각이 옳다고 판단하기 때문에 다른 사람들에 대해 화가 나고 열을 받는다.”
이 책에서 저자는 자기 생각의 오류만 알아도 쉽게 고통에서 벗어날 수 있다고 강조한다.
“‘적으로 생각했는데 알고 보니 든든한 지원자다. 시시콜콜 반대하면서 토를 다는 줄 알았는데 창의적 아이디어맨이다. 상사가 걸림돌인 줄 알았는데 디딤돌이다. 자기 일이 사소한 건 줄 알았는데 알고 보니 중요한 일이다??.’”

힘들고 두려웠던 직장 생활이 즐겁고 행복해진다!
생각의 속박을 털어내는 방법으로 재충전을 강조하는 저자는 이 책 전반에 걸쳐서 직장 생활은 ‘결과를 추구하는 게임’이 아니라 ‘과정의 게임’이라고 주장한다.
“직장 생활을 언제까지 뭔가 해내야 하는 ‘결과 게임’으로 이해하는 사람들이 있다. 이들은 매일의 생활이 괴롭다. 내일을 위해 오늘을 포기하고, 미래의 성취를 위해 현재의 행복을 포기한다. 직장 생활은 지금 이 자리에서 행복을 느낄 수 있어야 한다. 매일매일의 과정에서 행복을 느낄 수 없으면 직장 생활은 ‘시지포스의 형벌’이 되고 만다.”
또한 이 책은 직장 동료와 상사가 자신을 괴롭힌다는 생각에서 벗어나게 해 준다. 그들 때문에 괴로운 게 아니라, 그들에 대한 자신의 생각 때문에 괴로운 것이라는 새로운 관점을 제시한다. 이를 통해 대인관계의 새로운 지평을 열어준다.
힘들고 두려웠던 직장 생활이 즐겁고 행복해지는 비결을 알려주는 이 책은 단순한 이론서가 아니다. 우리 주변에서 흔히 일어나는 일상의 사례를 통해 자신의 문제를 스스로 성찰하게 한다. 이야기 속에는 재미도 있고 감동도 있고 교훈도 있다. 이 책을 통해 직장인들이 자주 맞닥뜨리는 생각의 오류들을 확인하고 그 고통에서 벗어날 수 있을 것이다.

저 : 김종명

1만 시간 이상 리더십과 코칭, 소통에 대해 강의했고 3천 시간 이상 리더들을 코칭한 리더십과 소통, 코칭 전문가다. 부산에서 태어나 부산대학교 경제학과와 고려대학교 경영대학원을 졸업하고, 동국대학교 불교학과 박사과정을 수료했다. 서울보증보험 차장을 거쳐 보성어패럴·닉스의 CEO를 역임한 후, 20년 동안 금융 기관과 패션 회사 CEO로 근무한 경험을 바탕으로 공공 기관과 대학교, 대기업 등에서 10년 이상 리더십과 소통에 대해 강의하고 있으며 경영진과 리더들을 코칭하고 있다. 이 책은 강의와 코칭을 하면서 느낀 점들에 대해 약 2년 동안 [이코노미스트]에 썼던 칼럼들을 내용을 수정하고 보완해서 엮은 것이다.

저자는 코칭을 하면서 직장인들이 겪는 고통의 대부분은 그들의 오해와 착각에서 비롯된다는 걸 알게 됐다. 똑같은 현상도 어떤 사람은 고통으로 받아들이는데, 어떤 사람은 고통으로 받아들이지 않았다. 직장인들의 고통은 실제가 아니라 자신의 해석이었다. 이유는 자신의 생각 때문이었다. 자기 생각에 속아서 스스로를 괴롭히고 있었다. 이 책은 직장인들이 자기 생각에 속아서 스스로 고통을 만들고 있는 대표적인 사례들을 소개한다. 그리고 스스로를 속박하고 있는 오해와 착각에서 벗어날 수 있는 명쾌한 방법을 제시한다.

현재 리더십코칭연구소 대표, 코칭경영원 파트너 코치, 국제코치연맹 인증코치(Professional Certified Coach), 한국코치협회 인증코치(Korea Professional Coach)로 국민대학교 경영대학원에서 코칭을 강의하고 있으며, 멀티캠퍼스에서 소통의 기술을 강의하고 있다. 그 외 기업과 공공 기관 등에서 리더들을 코칭하고 있다. 저서로는 『세상을 바꾸는 공주병 왕자병 아이엠』과 『코칭방정식』, 『리더, 절대로 바쁘지 마라』, 『절대 설득하지 마라』가 있다. 

시작하는 글/ 자기를 괴롭히는 건 자기 생각이다

제1장 자기가 만들어낸 세상
직장은 정글인가, 놀이터인가?
직원에게 상사는 불편한 존재다
칼퇴근은 로망이 아니다
시간 관리가 아니라 열정 관리다
돈값을 하고 있는가?
사소한 일이란 없다
오늘을 행복하게 사는 법
인생 이모작을 준비하라고?
생각을 바꾸면 기적이 생긴다

제2장 걸림돌인가, 디딤돌인가?
판을 깨는 사람, 판을 키우는 사람
아부와 충성의 차이
당신의 상사는 걸림돌인가, 디딤돌인가?
상사에 대해 명상하라
정보가 다르면 생각이 바뀐다
리더는 주인공이 아니다
성과는 믿음에서 출발한다
믿어주면 믿을 만해진다
그래도 믿을 건 사람밖에 없다

제3장 함께 만드는 세상
수다는 능력이다
뒷담화는 자신의 그림자
말귀를 못 알아듣는 사람
부탁받지 않은 조언은 비난이다
아는데도 실천이 잘 안 된다고요?
그들은 그럴 만한 이유가 있다
이심전심은 없다
마음엔 빈 공간이 필요하다
직장인들의 착각

제4장 자기 생각에 속지 맙시다
적은 내 마음속에 있다
큰 소리로 조용히 하라고 한다
반대 의견에 감사하기
마음을 얻는 대화법
가르치지 않으면서 가르치기
질문하는 능력이 리더의 실력이다
생각의 속박을 털어내는 법
협업은 선택이 아니라 필수다
해인사에서 배운 인생의 지혜

마치는 글/ 생각 알아차리기 연습