리더심-리더가 품어야 할 다섯가지 마음가짐-(2022.5)

리더의 자리에 오른 사람도, 리더가 되고 싶은 사람도,

리더십을 발휘하기 전 돌아봐야 할 리더의 꿈과 마인드!

√ 경영 현장에서 ‘포용’을 몸소 실천해온 《포용의 힘》 정현천 저자의 신작

국내 굴지의 대기업에서 35년 넘게 일하며, ‘포용’의 가치를 새롭게 발견하고 몸소 실천함으로써 ‘포용 전도사’로 자리매김한 《포용의 힘》의 정현천 저자가 새롭게 쓴 책이 출간되었다. 전작에서 저자는, 다양한 분야의 사례와 이론들을 보여주면서 ‘품성으로서의 포용이 아닌 실천하고 행동하는 전략으로서의 포용’의 중요성을 강조했다. 신작 《리더心》에서 저자는, 수많은 변화와 여러 위기의 상황에 직면한 요즘, 리더의 역할이 더욱 중요해졌는데, 경영의 목표인 지속가능하면서도 다양한 주체들에게 이로움을 제공하기 위해 ‘리더가 품어야 할 마음가짐은 어떠해야 하는가’에 대한 화두를 던지고 있다.

저자는 리더의 제대로 된 마음가짐을 ‘리더心’이라 칭하며, 참된 리더는 자신의 자리에서 최선을 다하는 ‘주인 의식’과 본분을 지키며 책임을 지는 ‘청지기 의식’을 양 날개 삼아, 내부의 성과뿐 아니라 외부 환경에 기여할 수 있도록 구성원을 북돋고 자원을 정렬시키는 임무를 완수해내는 사람이라고 정의하고 있다.

√ 리더십을 발휘하기 전 품어야 할 리더의 제대로 된 마음가짐, 즉 리더心

이 책 《리더心》에는, 리더로서 리더십(Leadership)을 발휘하게 되는 다섯 단계(간절하게 시작하기, 방향을 잃지 않고 넓게 아우르기, 제대로 실행하기, 변화에 대처하기, 지속 또는 마무리하기)에서 절대 놓치지 말아야 할 마음가짐들이 나와 있다. 전작과 마찬가지로 저자는 이 책에서도, 품성으로서의 마음가짐을 말하기보다 상황에 따른 판단력과 실천을 위한 마음가짐을 설파한다.

어떤 시작을 반이라고 하는지, 딜레마를 트레이드오프로 봐서는 왜 안 되는지, 다양성을 갖추는 것이 왜 중요한지, 최선을 다한다고 하는데 혹시 극단으로 가고 있는 것은 아닌지, 완벽한 계획이 얼마나 부질없는지, 갑질과 속물주의가 얼마나 허무한 것인지, 일관성과 아이덴티티가 왜 덫이 될 수 있는지, 자부심이 어떻게 조직을 망칠 수 있는지 등, 리더의 자리에 오른 순간부터 고민하고 판단해야 하는 중요한 상황들에 대한 실질적이고 구체적인 통찰을 전해주고 있다. 특히 저자는, 현재의 변화무쌍한 경영환경에서 살아남고 대의(大義)를 좇아 세상에 이롭게 기여하기 위해서는, 지금까지 당연시해왔던 여러 리더십 스킬을 발휘함에 앞서 리더로서 품고 있는 자신의 마인드에 대해 다시 한번 들여다보는 지혜와 결단이 필요함을 강조한다.

√ 명시(名詩), 역사, 문화, 경영, 고전, 진화생물학 등 다양한 사례와 설득력 있는 글

글의 시작과 끝, 그리고 각 챕터의 시작을 장식하고 있는 문구는, 저자뿐만 아니라 많은 대중들이 사랑하는 유명 시인들의 명시(名詩)이다. 전문(全文)을 싣거나 일부를 인용하고 있는 시 구절의 함축적 의미와 저자가 전하고자 하는 함축적 메시지가 잘 맞아떨어진다.

역사, 고전, 경영, 진화생물학, 심리 등 다양한 분야를 넘나드는 사례들은, 이 책의 읽을거리를 풍성하게 해줄 뿐 아니라, 겉으로는 달라 보이는 많은 이치들이 실상은 분야를 가리지 않고 상통한다는 것을 보여준다. 다독가로서 수많은 책에서 얻은 지혜와 스스로 리더로서의 경험이 어우러져 차분하면서도 설득력 있는 문장 덕분에 읽는 데 어려움이 없지만, 저자의 남다른 통찰과 그가 던지는 묵직한 생각거리들은 크든 작든 무리를 이끌어가는 리더들에게 때론 긴장감을, 때론 위로를 동시에 선사한다.

지은이 : 정현천

SK그룹에서 35년간 재무, IR, 구조조정, 해외사업 전략 수립, 사업개발 등의 다양한 일을 하고 부사장으로 그룹의 CSR 및 ESG를 담당했으며, 지금은 내부 교육기관인 mySUNI의 전문교수로 일하면서 후배들을 지원하고 있다. 서울대학교 경영학과를 졸업했고 동국대학교에서 조직인사 전공으로 경영학 박사학위를 취득했다.

지은 책으로는 《포용의 힘》이 있고, 포용국가연구회에서 펴낸 《포용한국으로 가는 길》의 공저자로 참여했다. 또 옮긴 책으로는 《수퍼사이징 더 마인드》가 있다.

경쟁력 있는 따뜻한 사회를 만들고, 이를 지속가능하게 하기 위해 일찍부터 ‘실천하는 포용’의 가치에 주목해 왔으며, 이번 책에서는 이를 위해 필요한 리더들의 마음가짐을 다룬다. 급변하는 경영환경, 전 지구적 기후 변화 및 환경 문제, 커져 가는 빈부 격차와 경제위기 등, 기업을 경영하는 리더들이 맞닥뜨리는 숱한 위기와 모험을 올바른 방향으로 헤쳐 나가고 지속가능한 경영을 실현하기 위한 리더십의 근본으로서의 리더심(心), 즉 리더들의 제대로 된 마음가짐을 말하고 있다.

들어가며

ㆍ CHAPTER 1 ㆍ 간절하게 시작하기

시작‘은’ 반이다 _ 돌로 끓인 국

간절해야 이룬다 _ 푸석돌에 불난다

역지사지 _ 여우와 두루미

딜레마라는 기회 _ 박쥐의 고민

애매모호한 꿈 _ 책상은 책상이다

ㆍ CHAPTER 2 ㆍ 방향을 잃지 않고 넓게 아우르기

다양한 구색과 체계 _ 돌탑 쌓기

일사불란함의 위험 _ 아마존의 개미떼

전문화의 양면성 _ 판다와 곰

최선과 극단 _ 쫓기는 검객

아는 것과 안다고 생각하는 것 _ 해골바가지에 담긴 물

ㆍ CHAPTER 3 ㆍ 제대로 실행하기

선택과 집중 _ 이기려면 뻔뻔하라?

완벽한 계획과 실행 _ 너는 다 계획이 있구나

신뢰와 방관 _ 위기의 오케스트라 단원들과 방관자들

축적과 여유 _ 거인의 어깨에서

원칙과 기본 _ 로프 묶기와 바둑의 정석

ㆍ CHAPTER 4 ㆍ 변화에 대처하기

변화와 암적 존재 _ 배고픈 피라냐와 침팬지

공허한 속물주의 _ 후작과 후작 친구

리버스 멘토링 _ 공자와 뽕잎 따는 아낙

일관성의 덫 _ 겨울 궁전의 경비병

아이덴티티의 함정 _ 어떻게 쏘는지 가르쳐준 사람

ㆍ CHAPTER 5 ㆍ 지속 또는 마무리하기

과공비례와 강의목눌 _ 작고 변변치 못한 달

두 가지의 후회 _ 벚꽃도 지면서 후회를 할까?

두 가지의 자부심 _ 스스로 짊어지는 마음

휴브리스 _ 수나라와 당나라의 2대 황제

계속 기업의 지속가능성 _ 멈춤을 안다

마치며