나는 직장에서 디지털 노마드로 일한다

사무실 없는 4차 산업혁명 시대,
경쟁력 있게 일하는 미래형 직장인의 생존 전략!

4차 산업혁명 시대의 인재는 이전과는 다르다. 과거에는 분업화된 조직에서 자신의 업무만 알고 수행하면 되었지만, 이제는 손쉬운 업무는 AI가 처리할 수 있는 시대가 오고 있다. 그리고 전 세계적으로 모든 업무가 사이버 공간에서 디지털화되면서 사무실도 점차 감소하거나 사라지고 있는 추세다. 그렇다면 이 예측할 수 없는 변화가 밀려드는 시대에 직장인은 어떻게 살아남을 것인가. 그 문제를 해결하는 방법 중 하나는 디지털 노마드의 일하는 방식을 도입하는 것이다. 프리랜서로 휴양지에서도 시공간의 제약 없이 일하는 디지털 노마드만이 아니라, 직장인으로서 디지털 노마드의 원격 근무 방식을 새로이 도입하는 것이다. 회사를 다니면서 원격으로 자유롭게 일하는 것이 가능한 시대이며, 그 방식을 실현하는 사람들이 ‘직장인 디지털 노마드’이다. 직장인 디지털 노마드는 언제 어디서든 일할 수 있고 어느 누구와도 소통 가능한 직장인이다. 이 책에서는 직장인 디지털 노마드의 요건과 능력 있는 직장인 디지털 노마드가 되기 위한 방법을 알아본다.

IT업계, 전문직, 공무원, 일반 사무직까지 원격으로 자유롭게 일하는 시대!
일터에서 디지털 노마드가 되어 근무 방식을 완전히 바꿔라.
이 시대 직장인이 꼭 알아야 할 새로운 일의 방식과 소통의 모든 것

 직장인 디지털 노마드로서 원격 근무를 한다고 해서, 상사나 동료와의 갈등이 완전히 해소되지는 않는다. 자주 보지 않아서 갈등이 줄어들 여지가 있는 반면, 얼굴을 마주 보면서 일하는 것이 아니라 오해를 더 키울 수도 있다. 따라서, 원격 근무 상황에서는 다양한 사람들과의 협업이 필수적이다. 이 책에서는 ‘DISC행동유형 모델’과 좀 더 심층적인 ‘에니어그램’을 통해서 서로를 인정하고 이해하며 협업할 수 있는 행동 방식을 살펴본다. 자기 자신과 타인에게 상처를 덜 주고 덜 받는 갈등 관리를 비롯하여, 자신이 하는 행동의 원인을 이해하고 나아가 상대의 마음을 움직이고 지지를 얻을 수 있는 방법도 알아본다. 자신과 상대의 유형을 파악할 수 있다면 원격 근무 시의 협업뿐만 아니라, 비즈니스 상대의 행동 유형에 맞는 전략을 짜서 협상이나 프레젠테이션에서도 적용하여 성과를 낼 수 있다. 동료나 상사, 클라이언트가 자주 하는 행동이 어떤 유형에 속하며, 그 행동 유형의 강점과 약점, 스트레스 요인만 알아도 커뮤니케이션을 성공적으로 주도할 수 있다.

지은이 : 국수미 
서강대학교 공공정책대학원과 연세대학교 보건대학원에서 중국 경제와 병원 경영을 전공했다. 지난 19년간 기업과 병원 기획조정실, 마케팅본부, 중국사업부에 근무하면서 신세계그룹과 KT&G인재개발원, SK아이캉북경병원, 세경의료재단을 비롯하여, 리더십과 경영마인드, 조직문화소통, 마케팅, 중국비즈니스, 국제의료서비스를 위한 강의 및 경영컨설팅을 했다. 현재 일과 사람의 미래를 연구하는 디자인 씽킹 컨설팅회사인 기버스아시아 대표로, 유연한 업무와 협업의 새로운 방식을 개발하고 행동유형모델에 따른 퍼스널 브랜딩 퍼실리테이터(facilitator)로 컨설팅을 하고 있다. 기업과 대학 강의를 통해 폭넓은 세대와 공감 소통의 장을 마련하여 세대 간 간격을 좁히고자 워크숍, 강연, 캠프를 기획하는 등 조직과 개인이 상생(win-win)하기 위한 다양한 노력을 하고 있다.

 

프롤로그 • 직장에서 파도를 길게 타며 자신만의 브랜드를 론칭해보자

PART 1 직장인도 디지털 노마드가 될 수 있다
01 디지털 노마드에 대한 환상이 있는가?⦁디지털 노마드에 대한 오해
02 현재 전 세계적으로 원격 근무자가 절반이다⦁시대적 파도
03 직장인 디지털 노마드는 누구인가? ⦁미래형 직장인
04 직장 있는 노마드 vs. 직장 없는 노마드⦁선택의 문제
05 직장인 디지털 노마드로 살아야 하는 이유⦁현실 직시하기

PART 2 직장인 디지털 노마드가 되는 법
01 직장인 디지털 노마드의 흐름⦁현재 위치 확인하기
02 조직에서 무엇을 얻을 수 있는가?⦁디딤돌로 삼기
03 트렌드를 읽어라⦁큰 그림 그리기
04 출근이 자유로운 직장인 디지털 노마드로 하루 살아보기⦁시뮬레이션하기
05 근무 시간을 줄이기 위한 임무⦁파레토 법칙과 파킨슨 법칙
06 직장인 디지털 노마드로 살아가는 자세⦁방향성

PART 3 직장인 디지털 노마드의 행동 유형별 관계법
01 인간관계가 어려운 이유⦁원격 근무에서 주의할 점
02 자주 하는 행동 유형 파악하기⦁상극과 상생
03 상사⦁동료와의 행동 유형별 관계법⦁DISC 유형 인정하기
04 상사의 행동 예측하기⦁에니어그램 활용법
05 디지털 노마드 직장인의 인사이트, 콜라보레이션⦁팀워크
06 유형별 효과적인 직장인 디지털 노마드 되기⦁적응하기

PART 4 주도적으로 소통하고 협업하는 법
01 스마트 워크를 한다는 것⦁효율과 능률의 두 마리 토끼 잡기
02 스타트업 정신을 가져라⦁직장에서 성공 동력을 찾는 법
03 쿨한 매너 보이기⦁유연하게 대처하기
04 원하는 것을 요구하는 습관 가지기⦁명확하게 요구하기
05 프로젝트 팀 만들기⦁주도권 잡기

PART 5 조직과 세상과 함께 가는 법
01 직장인 디지털 노마드가 콜라보레이션으로 일하는 법⦁장벽 헤쳐나가기
02 프리미엄 효과를 내는 콜라보레이션 방법⦁액션 히어로
03 발은 민첩하게⦁분업화에서 분산화로
04 플라시보⦁노시보 효과를 주의하라⦁균형 잡기
05 홀라크라시 마인드를 실험한다⦁자포스
06 상사와 파트너를 놓치지 않는다⦁미래의 조직원 챙기기
07 어떤 슈퍼 리더가 될 것인가⦁소명 갖기

 에필로그 ⦁조직 안에서 자유로운 삶을 시작할 당신에게
 참고문헌