어떻게 창의적 인재를 키울 것인가 - 글로벌 인재포럼 2016 -

▣ 출판사서평

‘창의적 인재’가 미래의 인재상이다

〈글로벌 인재포럼 2016〉이 아니면 한자리에 모이기 힘든 전 세계의 석학들, 글로벌 기업 대표들이 미래가 원하는 인재의 모습에 대해 열띤 강연과 토론을 했는데 이 중에서 정말 소중한 것을 모아 이 책에 담았다. 크게 2부로 구성했는데, 1부에서는 시대가 요구하는 인재의 모습과 그런 인재를 양성하기 위해 필요한 사회의 모습 등에 대해 살펴봤다.

한국에서 태어나고 자라 평사원으로 입사했지만 32년이 지난 지금, 대표적인 글로벌 기업인 3M 미국 본사 수석부회장 자리에 오른 입지전적인 인물이 있다. 바로 신학철 부회장이다. 신학철 부회장은 미국 본사의 수석부회장이 되기까지 자신의 이야기를 바탕으로 창의적 인재의 조건에 대해 생생하게 들려줬다.

10년 넘게 NASA의 심장이라고 불리는 존슨스페이스센터에서 인사관리를 총괄한 내털리 사이즈 고문의 강연도 청중들의 눈과 귀를 단숨에 사로잡았다. ‘NASA는 최고의 인재를 어떻게 키우는가?’라는 주제로 인재 양성에 필요한 다양한 기법을 소개했다. 구제금융을 받았지만 그 위기를 극복한 당시 아일랜드를 이끈 브라이언 카우언 전 총리는 창의적 인재가 되기 위해서는 다양한 시각을 위해 세계로 나아가야 하며 아울러 정치에도 관심을 가지라고 조언했다. 이외에도 더 나은 미래를 만들기 위해서는 인재를 발굴해야 한다고 주장한 다니엘 자이프만 소장, 비즈니스 영역에도 ‘디자인적 사고’를 적용하면 뛰어난 성과를 낼 수 있다고 제안한 마틴 다비셔 탠저린 대표 등의 강연은 미래의 인재 모습을 그리는 디딤돌이 될 것이다.

2부에서는 글로벌 시각을 가진 전문가들과 번뜩이는 아이디어로 세상을 놀라게 한 사람들의 이야기를 담았다. 앞으로 시간근로제, 재택근무제 등 다양한 형태의 고용 형태가 등장하는데 과연 기업은 어떻게 해야 효율적으로 인력을 운영할 수 있는지, 이에 따라 개인은 어떤 자세를 갖춰야 하는지에 대해 국제노동기구 등 노동 분야 전문가들의 말을 통해 알 수 있다. 또한 산업 현장에 바로 투입될 수 있고, 기업이 원하는 인력을 양성하는 직업 교육의 선진국 사례와 한국시장에 맞는 직업 교육의 모습을 생각해볼 수 있다.

현재 대한민국을 뜨겁게 달구고 있는 벤처기업을 이끄는 사람들의 이야기를 듣고 있으면 ‘창의적 인재’의 중요성에 대해 다시 한 번 알게 된다. 국내 최대 배달 앱 ‘배달의 민족’의 김봉진 대표, 영어 교육시장에 새로운 틀을 만든 스피킹 맥스의 심여린 대표, 미국에 K뷰티 열풍을 만든 글로우 레시피의 사라 리 대표 등의 흥미진진한 성공 스토리를 듣고 있으면 앞으로 세계시장에 필요한 인재의 모습을 그릴 수 있을 것이다.

그동안 인재의 중요성, 인재 양성에 대한 이야기는 넘칠 정도로 많았다. 하지만 개인은 어떻게 해야 하며 교육과 사회, 더 나아가 국가는 어떻게 해야 하는지에 대해서는 시원한 해답을 얻을 수 없었다. 글로벌 경쟁력이 필수가 된 지금 이 시기에 ‘창의적 인재’를 제시한 『어떻게 창의적 인재를 키울 것인가』는 그 해답과 새로운 시각을 제공할 것이다.

▣ 작가 소개

저자 : 한국경제신문 특별취재팀
글로벌 인재포럼을 취재하기 위해 한국경제신문 기자들로 구성된 특별취재팀이다. 글로벌 인재포럼(Global HR Forum)은 세계적 경쟁력을 갖춘 인재를 육성하기 위해 한국경제신문과 교육부, 한국직업능력개발원이 세계 최초로 창설한 포럼이다. 2006년 제1회 ‘인재가 미래다’라는 주제로 시작, 매년 개최하고 있다. 국제기구와 각국의 정부부처, 기업 및 대학 관계자들이 모여 우수한 인재를 육성하는 방안을 심도 있게 논의하는 정보 교류와 협력의 대표 채널로 자리매김했다.

팀장: 박동휘
특별취재팀: 이상은, 김유미, 임기훈, 김우섭, 이현일, 홍선표, 고은이, 이상엽, 고재연, 유하늘, 천이현

▣ 주요 목차

머리말_ 21세기가 원하는 창의적 인재, 그들이 미래다

PART 1. 세계는 지금 창의적 인재를 원한다

1. 100년 기업의 중심에는 리더가 있다 _ 신학철(3M 수석부회장)
2. NASA는 최고의 인재를 어떻게 키우는가? _ 내털리 사이즈(NASA 존슨스페이스센터 고문)
3. 교육으로 인재를 키우는 국가의 미래 _ 브라이언 카우언(전 아일랜드 총리)
4. 마음을 챙겨서 새로운 나를 만들어라 _ 엘렌 랭어(하버드대학교 심리학과 교수)
5. 인재 발굴이 더 나은 미래를 만드는 길이다 _ 다니엘 자이프만(와이즈만연구소 소장)
6. 디자인적 사고가 기업을 바꾼다 _ 마틴 다비셔(탠저린 대표)
7. 상상력에 채워진 자물쇠를 풀어라 _ 진 블록(UCLA 총장) 외
8. 공직사회의 혁신, 어떻게 할 수 있나? _ 나탈리 루아조(ENA 총장)
9. 질 좋은 일자리 창출을 위한 조건 _ 짐 클리프턴(갤럽 회장)

PART 2. 글로벌 시대의 인재 혁명은 진행 중

1. 21세기 고용과 글로벌 인재 양성 _ 레몽 토레(국제노동기구 조사국장) 외
2. 직업 교육 훈련의 혁신 _ 로널드 제이컵스(일리노이대 교수) 외
3. 벤처로 시작하라 _ 이준석(한국발명진흥회 상근부회장) 외
4. 열혈 청년들의 맨손 창업 도전기 _ 김봉진(우아한 형제들 대표) 외
5. 2020년 글로벌 리스크 전망 _ 로저 베이커(스트랫포 부사장)
6. 중국 기업들의 리더십 변화 _ 페테르 에베라르트(콘페리 아태지역 부사장)