누구도 알려주지 않는 잘나가는 중소기업 사장의 인사노무관리 (2017.7)

노동 분쟁으로 고통 받는
 중소기업 사장을 위한 인사노무 필독서

 최근 노동청과 노동위원회 두 기관에 신고·접수된 사건 수는 10년간 지속적으로 증가했다. 노동청에 접수된 신고사건 처리건수는 2001년 1만 건에서 2015년 약 35만 건, 노동위원회에 접수된 심판사건 처리건수는 2006년 약 6천 건에서 2015년 1만 2천 건으로 급증했다. 이러한 노동분쟁은 노무 전담팀이 별도로 구성돼 있지 않은 50인 미만 규모의 중소기업 회사에서 대부분 발생한다. 작은 회사에서 발생하는 주요 노동분쟁이 무엇인지, 어떻게 해결하고 대처해야 하는지 미리 알아둘 필요가 있다. 책에 수록된 70가지 사례와 이와 관련된 노동관련법만 숙지한다면, 전문가 없이도 사장과 근로자 간 노동분쟁을 충분히 해결할 수 있을 것이다.

중소기업 사장을 꼭 알아야 하는
70가지 인사노무 솔루션

10년 베테랑 공인노무사가 직접 경험하고 해결한 70가지 실제 사례를 5개 파트로 구성했다. 파트마다 실제 사례, 해결방법, 관련 판례, 기초 이론 등을 다뤄 누구나 쉽고 재밌게 이해할 수 있도록 했다. PART 1은 노동분쟁이 발생하는 4가지 이유와 해결방안, 노동분쟁을 해결하는 대표 기관(노동청, 노동위원회, 고용센터)을 실었다. PART 2는 노동분쟁 예방을 위한 기초적인 노동법 용어, 관련 서류, 법정 교육 등을 사례별로 실었다. PART 3은 채용에서 퇴직까지 사장과 근로자의 분쟁을 피하는 53가지 방법을 크게 7가지 테마로 나눠 실었다. PART 4는 사장이 근로자 간 분쟁이 생긴 상황과 대처법을 실었다. PART 5는 근로감독에 대한 세부적인 내용을 실었다.
 

저자 : 김미현

영국 워릭 대학교 경영대학원 석사
(인력경영 및 노사관계 전공)

· 공인노무사(2007년 합격)
· 現 용인시청 노사관계 전문위원
· 現 용인시 노사민정협의회 실무위원
· 前 휴먼앤컴퍼니 노무법인 노무사