열정으로 이끄는 리더십

“어떻게 하면 다른 사람들을 자발적으로 움직이게 할 수 있을까?
잠자고 있는 직원#들의 잠재력을 깨워서 조직의 목표를 달성하라!”

이 책의 저자는 해원기업교육연구소 대표이자 기업교육 전문강사로서 기업체 일선에서 관행과 매너리즘에 빠진 직장인들을 보다 창조적이고 혁신적으로 움직이게 하는 혁신전문가다. 그래서 우선적으로 자신을 늘 깨어 있는 사람으로 단련하는 데 주력한다. 내가 창조적이고 혁신적으로 거듭나지 않으면 다른 사람을 그렇게 이끌 수 없기 때문이다. 이 책은 필자가 기업체 현장에서 혁신에 동참하지 않는 직원들을 어떻게 하면 자발적으로 동참하게 할 수 있을까를 고민하는 과정에서 집필한 책이다. 잠자고 있는 직원#들의 잠재력을 깨워서 조직의 목표를 달성하는 데 기여하도록 돕기 위함이다.

일대일로 상대방을 내 마음대로 움직이게 하는 것도 어렵지만, 일대다로 많은 사람들을 지속적으로 움직이게 하는 것은 더 어렵다. 특히 고정관념에 사로잡혀 있는 사람을 단기간에 자기가 원하는 방향으로 이끈다는 것은 극히 어려운 과제다. 그래서 어떻게 하면 다른 사람들을 자발적으로 움직이게 할 수 있을까에 대해 수년간 기업체 현장에서 혁신 활동을 하면서 경험으로 체득한 지혜를 이렇게 책으로 엮어 냈다.

사람들을 움직이게 하는 방법은 숱하게 많다. 십인십색의 각기 다른 사람들에게 동기를 부여하여 조직이 원하는 방향으로 이끌기 위해서는 수많은 방법을 학습해야 한다. 또 실제로 조직의 특성에 맞는, 조직을 위한, 조직에 의한, 조직이 원하는 성과를 내야 하기 때문에 조직에 대한 많은 공부가 필요하다. 이 책에는 이를 위한 수많은 방법들이 체계적으로 정리되어 있어, 조직원을 다스리는 과정에서 스트레스를 받는 사람들, 남에게 시켜야 하는데 섣불리 시키지 못하는 사람들, 부하들에게 일을 시키면서 인정받고 싶어 하는 리더들에게 많은 도움이 되어 줄 것이다.

저 : 김해원
‘열정과 창의를 사랑하는 기업교육 전문가’, ‘포스코 전사 발명왕’, ‘대한민국 신지식인(대통령 표창 수상)’, ‘동기부여전문가’로 불린다. 그는 직장인 자기 계발 전문 작가와 기업 교육 전문 교수로 활동 중이다. 현재 해원기업교육연구소 대표이며, 포스코 인재개발원(미래창조아카데미)에서 10년간 혁신, 리더십, 중소기업 컨소시엄 교육 등 HRD(인적자원개발) 분야 업무를 했다. “책을 읽지 않는 날은 실패한 날이다.”라고 말하는 저자는 연간 1,000권에 달하는 책을 읽는 지독한 책벌레다. 집필 도서로는 『영혼을 훔치는 강의의 기술』, 『고수만 아는 강의의 기술』, 『리더여! 리더답게 움직여라』, 『욱하지 말고 칼을 갈아라』, 『중년이여 자신의 이름을 찾아라』, 『직장인 팔로워십』, 『직장인 동기 부여의 기술』, 『지독한 독종이 성공한다』, 『롱런하는 직장인의 비결』, 『통한만큼 친해지는 통친력』 등 20권이 있다.