HRD MASTER -삼성 실무 교육 통째로 배우기-

당신도 HRD MASTER가 될 수 있다!

이 책에 나오는 213개의 질문과 311개의 사례는 HRD MASTER가 되려는 당신의 시간을 크게 앞당길 것이다!

인재의 삼성에서 배우고 경험한 현업의 다양한 사례를 통해 아직까지 제대로 알지 못했던 현장 HRD의 실제를 통째로 배울 수 있다. 성장하길 원하는 HRD 담당자들에게 HRD의 기본부터 응용까지 제대로 알려준다.

삼성그룹 대졸공채 신입사원으로 입사하여 삼성멀티캠퍼스 건립을 총괄하기까지 16년간 소프트웨어와 HRD 분야에서 일한 저자가 직접 경험하고 개발한 다양한 HRD의 실무 사례와 현업의 노하우, 프로세스별 중점사항과 기획/진행을 위한 문서 양식까지 이 한 권에 모두 담았다.

특히 현업에서 즉시 활용 가능한 문서와 엑셀 양식을 제공하여 누구나 쉽고 빠르게 교육업무에 관한 조사, 분석, 운영, 보고를 각 회사와 조직의 특성에 맞게 응용하여 사용할 수 있도록 하였다.

‘인재의 삼성’이라는 말로 모든 것을 알 수 있듯이, 회사에 있어서 직원의 채용도 중요하지만, 더 중요한 것은 직원을 계속 성장시키는 것에 있다. 이런 성장에 있어 가장 필요한 것이 바로 HRD가 된다. 이 책은 인재의 삼성에서 배우고 경함한 것을 실제 사례와 양식을 통해 학습하고 적용할 수 있게 한다. HRD 실무자 뿐 아니라 관련된 모든 사람의 책상에 꽂아두고 항상 참고해야할 기본과 응용을 이 한 권에 모두 담았다.

저자는 이 책을 기획하고 집필할 당시 많은 사람들이 걱정을 들었다. 오랜 기간 동안 실무에서 부딪쳐가면서 알게 되었던 노하우를 쉽게 공개한다는 우려 섞인 배려였다. 하지만 HRD MASTER를 꿈꾸거나 이미 종사하는 후배들에게 이 모든 경험들이 큰 도움이 될 것이라는 결심을 가지고 그동안의 모든 경험을 다 담아내기 위해 노력했다.

다양한 실무 사례와 함께 프로세스 별 중점 체크사항, 해결책을 명확하게 알려주는 이 책은 교육을 처음 접하는 직장인과 교육부서에 근무하는 실무자와 관리자, 교육부서에 근무하려는 구직자와 타 부서 근무자, 시업교육을 가르치는 대학교수, 강의활동을 하고 있는 전문 강사와 컨설턴트에게 반드시 필요하다. 특히 제공되는 문서 파일들은 각 회사와 조직에 맞게 응용하여 사용할 수 있으므로 바쁜 일과에 시달리는 당신의 시간을 크게 앞당길 것이다.

지은이 : 조재천   
대학에서 소프트웨어를 전공하고 경영과학 석사과정을 마쳤다. 1984년 삼성그룹 대졸공채 신입사원으로 입사하여 삼성멀티캠퍼스 건립을 총괄하기까지 16년간 소프트웨어와 HRD 분야에서 일했다. 2000년 HRD 기업 ㈜인키움을 창업하여 수많은 HRD 도구를 개발하여 적용시켰고 현재는 회장으로 있다. 2011년 일자리창출 대통령 표창 2012년 인적자원개발 우수기관에 선정되었다. 국가공무원 인재개발원 자문위원과 가톨릭대학교 현장교수를 역임했고 한성대학교 지식서비스&컨설팅대학원에서 HRD 컨설팅을 가르치고 있다.
 

 

1장 기업교육 개론
1 교육의 영역
2 교육의 목표
3 교육전문가의 길

2장 교육계획 수립
1 경영계획 수립
2 월간계획 수립
3 단위계획 수립

3장 교육 실행
1 교육의 흐름
2 학습자 지원
3 강사 지원
4 교재 관리
5 교육장소 운영
6 수송 관리
7 프레젠테이션
8 강의 기법

4장 보고
1 사전 보고
2 진행 보고
3 사후 보고
4 성과평가 보고

5장 현장교육 운영
1 OJT 운영
2 멘토링 운영
3 경진대회 운영

6장 외주 영역
1 개 념
2 제안 접수
3 계 약

7장 제도 운영
1 역량진단
2 교육전략
3 교육계획
4 교육개발
5 교육실행
6 교육관리