이제는 성과가 아닌 성장을 말하라!

오인경

이화여자대학교, 퍼듀대학교 대학원에서 심리학과 교육공학을 전공하고, 보스턴대학교에서 교육공학 박사학위를 취득했다. 삼성인력개발원에서 잔뼈가 굵어, 이후 크레듀(현 멀티캠퍼스)와 포스코 그룹에서 임원으로 일했다. 교육공학 박사로서는 우리나라 최초로 기업인으로 진출하였으며, 포스코 최초의 여성임원을 역임하였다. 체계적인 기업교육시스템과 이러닝을 국내에 정착시키고 일군의 산업영역으로 발전시키는 데 기여를 하였다. 한국코치협회의 인증코치이며 교육전문가로서 리더십, 코칭, 교육방법론 등을 주제로 기업 및 정부, 공공기관, 대학교에서 겸임교수, 사외이사, 강의, 고문, 코치로도 25년이상 활발히 활동해 왔다.

전공분야의 깊이 있는 성찰뿐 아니라 인문학, 과학, 미래학, 예술, 상담, 코칭 등의 폭넓은 독서와 교차연구를 통해 '인간'이란 존재를 심층적으로 이해하여 기업과 삶에 접목시키려는 독특한 노력을 지향하고 있다.

저서로는 <교육 프로그램 개발 방법론>(학지사, 2005)이 있다. 여성리더로서 저자의 성장 스토리는 <워너비 우먼>(와이즈베리, 2015)과 <여자 라이프 스쿨>(책비, 2013)에 소개된 바 있다.

최치영

2000년에 미국 CMOE(Center for Management & Organization Effectiveness)의 한국 파트커로서 한국에 코칭 전문 회사를 설립하였다. 경영자 코칭, 비즈니스 코칭, 마스터풀 코칭 리더십, 그리고 라이프 디자인 코칭에 이르기까지 다양하고 심도 있는 코칭 연구를 지속하고 있다. 특히 개인과 조직이 어떻게 코칭을 통하여 변화하고 성장할 수 있는가를 집중적으로 연구하는 과정에서 고대 그리스의 철학에서 많은 영감을 얻는 것을 큰 축복이라고 생각하고 있다. 

현재 하고 있는 일에 크게 도움이 된 것은 텍사스 주립대학교, 예일대학교 대학원, 프린스턴 신학대학원, 수원대학교 대학원에서 배우고 연구한 경영학, 철학, 신학, 그리고 코칭학을 통한 지식과 경영컨설팅 경험이라고 믿고 있다. 또한 코칭을 통한 개인과 조직의 성장을 연구하고 돕는 일을 남은 인생의 사명이라고 생각하고 매진하고 있다.  

저자 서문 1
저자 서문 2
추천사
 이 책의 특징

PART 1.
왜 성장을 말하는가?

PART 2.
의문 1: 인간은 보잘것없다?
우리는 자신이 생각하는 것보다 훨씬 능력 있는 존재다

PART 3.
의문 2: ‘너 자신을 알라’?
나는 나 자신도 모르고 있다

PART 4.
의문 3: 시간은 미래를 향해 흐른다?
그러나 위대함은 미래로부터 현재로 흐른다

PART 5.
의문 4: 나는 이성적이다?
인간은 너무도 감정적인 존재다

PART 6.
불가능한 미래를 실현하는 마인드-풀 리더십

 이 책을 마치며
 교육 프로그램 소개