시대를 초월한 성공의 열쇠 10가지(2022.5)

I.I.M.D(International Institute of Marketing and Development) 대표이자 한국코치협회에서 인증한 전문코치(Korea Professional Coach)로 활동 중인 손미향(Joy SOHN)입니다. 지미카터 전 미국 대통령 특별 프로젝 2001 홍보실장 뿐만 아니라, 20여 년간 글로벌 기업과 국제기구, 국제개발협력단체, 과학기술단체 그리고 미국대학 등에서 자원개발 전문가(Development Professional)로 활동해왔습니다. 특히 비영리 섹터와 영리 섹터간의 글로벌 사회공헌 파트너십 개발로 사회에 기여해왔고 2015년부터 시작한 코칭 프로그램을 담아 5월 12일에 책을 출간하여 코칭문화 확장에 기여하게 되었습니다.

코로나 19로 모두가 어려움 속에서도 우리 삶에는 소소한 기쁨이 지속된 듯합니다. 여전히 마음의 강건하심에 그리고 이 레터를 받아 읽어주심에 감사의 마음을 전합니다. 백세시대 인생 하반기를 어떤 모습으로 살아갈까! 어쩌면 우리 모두의 화두인 것 같습니다. 그동안 저는 최상의 전략을 제시하고자 컨설팅도 해보았고, 경험에서 나온 노하우로 후배들을 위해 멘토링도 하며 수시로 과거의 아픔을 상담하며 힐링을 돕는 카운슬링도 해왔습니다. 일터에서 30여 년간 조직의 구성원으로 활동 해오며, 제 마음 안에는 항상 사람냄새 나는 휴머니테리안의 따스함(heartfelt leadership)을 추구하고 있었던 듯합니다. 하지만 그 마음을 표현할 길을 잘 몰랐습니다. 하지만 갈등 해결을 위한 최고의 솔루션이 코칭이라는 비밀을 찾아내고 많은 조직의 갈등 해소 커뮤니케이션을 돕고 있습니다.

각박한 삶 속에 티 나지 않게 여전히 아픈 것은 우리의 마음이라고 생각합니다. 그래도 다시 힘을 내어 나아가야 할 때 우리 곁에서 진심으로 경청, 인정, 칭찬, 그리고 공감을 위해 함께 생각하는 코치가 필요하기에 452 페이지에 정성을 다해 정리해 두었습니다. "나의 바램이 나를 그곳으로 이끌었다"라는 가제로 시작된 책이

"시대를 초월한 성공의 열쇠 10가지(10 Keys for your success)"라는 제하에 출간되기까지 어쩌면 더욱 성숙한 것은 바로 제 자신이라고 고백하게 됩니다.

우리가 살아가며 겪는 가장 큰 장애요소는 오해로 인한 불통인 것 같습니다. 우리의 미래가 될 MZ세대를 위해 이 책을 쓰면서 그리고 "Conflict(갈등) to Communication(소통)"으로 코칭 특강을 하며 소통을 위한 해결책이 코칭임을 더욱 확신하게 되었습니다. 책을 읽고 저와 함께 세상을 선하게 변화시키고 우리의 미래 세대를 위해 돕고자 하신다면 MPR커뮤니케이션을 지원할 특강으로 곧 찾아뵙도록 하겠습니다. 

손미향

저자는 I.I.M.D (International Institute of Marketing and Development) 대표이자 한국코치협회가 인증한 전문코치(Korea Professional Coach)이다. 자원개발 전문가(Development Professional)로 30여 년간 글로벌 기업과 국제기구, 국제개발협력단체, 과학기술단체 그리고 미국대학 등에서 활동해왔다. 무엇보다 가치 있는 삶의 기쁨을 알았기에 재능기부 자원봉사로 더욱 채워지는 삶을 만나게 되었다. 오로지 내 힘으로만 하려고 했던 일들을 코칭을 통해 협력하여 선을 이루게 되니 만나는 사람들을 통해 에너지를 얻고 업력이 쌓이면서 일터에서 변화되고 있었다.

한국뉴욕주립대학교 연구교수이자 초대 커리어개발 센터장으로 재직 중, 언어, 종교, 문화, 국적이 다른 국제유학생들이 졸업 후 한국이나 자국에서 직업을 갖고 커리어를 개발해야 하는 어려움이 있음을 알게 되었다. 이에 개별 맞춤 코칭(Customized Career Coaching Process Design)을 통해 청년들이 자기 자신을 들여다보는 내적대화로 자기 성찰을 하고, 알아차림(Awareness)이 결국 성숙에 이루도록 도왔다. 특히 지난 20여 년 간 다양한 비영리 섹터에서 사회공헌 활동을 위해 자원개발과 마케팅PR 커뮤니케이션을 주도해 온 경력이 코칭을 만나 시너지를 내면서 뉴러너로서 더욱 두각을 나타내고 있다. 한국코치협회와 국제코칭연맹코리아의 공익코칭위원으로 미래 세대 인재육성에 대한 사명을 가지고 국내외 청년들에게 꿈과 희망을 전하고자 한다. 나아가 글로벌 공익 코칭, 행동하는 인성코칭, 펀드레이징 비전코칭 전문가로서 혜택 받지 못한 이들을 격려해 세우고자 한다. 무엇보다 배움을 지속하는 롤모델이자 라이프커리어코칭 스페셜리스트로, 지금까지 쌓아온 업력을 바탕으로 사회적 약자를 위한 교육활동에 적극 참여해 세상을 변화시키는 비전에 일조하고자 한다.

서문

추천사

Part 1 _ 대학생과 사회 초년생을 위해

chapter 1

커리어와 미션(Career & Mission)

01 4차 산업 시대 커리어는 사람을 향한다

02 밀레니얼 세대가 기업 활동의 주축으로 급부상 한다

03 Z세대가 기업에 입사하기 시작하면 인적자원 시장의 새로운 화두가 될 것이다

04 취업 준비의 시작점은 자기 자신의 재능과 관심, 꿈에 관한 질문이다

05 제일 먼저 해야 할 자기 탐색 과정은 ‘자신을 사랑하라’

06 21세기 글로벌 빌리지 시대, 청년의 취업은 무엇이 해결안인가

07 진로교육의 의미와 한계 그리고 문제 해결이 될 방안은 코칭이다

08 자기 주도적 진로 코칭은 종료 후에도 지속적 성장이 가능하게 한다

chapter 2

10개의 H_열쇠를 준비하라

01 Honesty_ 정직하라

02 Heart_ 감동을 주는 리더가 되어라

03 Humanity_ 진짜 경청과 공감을 해라

04 Happiness_ 창의적인 도전으로 행복을 추구하라

05 Humility_ 겸손한 태도를 장착하라

06 Health_ 자기 관리를 지속하라

07 Hope_ 직접 경험하고 체득하라

08 Harmony_ 컬래버레이션을 하라

09 Honor_ 자기 자신에게 집중하여 품격을 지켜라

10 History maker_ 새로운 역사의 주인공이 되자

chapter 3

Job을 Create 하는 시대, 아마존, 구글, 테슬라가 찾는 커리어를 만들어라!

01 직업에 대한 올바른 세계관을 확립하라

02 십 년 후를 준비하지 말고 지금 최선을 다 한다

03 끊임없이 도전 한다

04 울림이 있는 내적 변화로 성장과 성숙 그리고 출발을 준비 한다

05 구글의 인재 특징은 구글스러움이다

06 아마존은 다양한 경험으로 스스로 문제를 해결하는 주체적 능력을 중시 한다

07 테슬라는 “학력보다 실력”을 강조한다

08 뜻이 있는 곳에 길이 있었다

09 뛰어난 인재는 열정을 지닌다

10 스펙보다 호감(likability) 가는 태도와 유머가 스웨그다

Part 2 _ 학부모와 진로 담당 교수진을 위해

chapter 4

솔루션 메이커인 융합형 인재의 조건 -학무모를 위해-

01 21세기 취업은 진정한 핵심가치(Core value)를 알고 시대를 읽는 통찰력이 답이다

02 지구촌 시대 청년의 역할에 대한 새로운 패러다임 “Work for others!”

03 일희일비 하지 않는다

04 100세 시대 진정한 리더는 기술을 넘어 이타적 세계시민이다

05 비전이 있는 곳에서 시작 한다

06 공감하고 협력할 때 성공 한다

07 잘난 척과 자존감의 차이를 묵상 한다

08 월드 휴머니테리안이 된다

09 통합적 지식 근로자로 조직 혁신에 도움 되는 인재가 된다

10 세상을 품어라(Embrace the world)

chapter 5

행동하는 인성(Humanity in Action) 코칭이 인생 코칭 -진로 담당 교수진을 위해-

01 대학 교육의 이유는 ‘가치 추구’

02 공존 번영(Co-prosperity) 핵심 가치가 최고의 경쟁력

03 4차 산업혁명 형 인재

04 나눔과 헌신, 인성을 겸비한 글로벌 리더 육성

05 ‘나다움’이 진정한 자존감

06 맞춤형 커리어 개발 3C 프로그램

07 휴머니티 지닌 인재가 미래 글로벌 인재

08 커리어개발센터만의 6P 동기부여 프로그램

09 역사를 만드는 사람들

10 코칭 철학을 만나 타인을 세우는 삶

– 에필로그 JOY to the world!