면접관 마스터

세 전문면접관과 인지심리학자가 모였다

면접관의 정의, 직업관, 심리, 그리고 시작!

면접의 중요성을 이야기하는 책은 많다. 완벽한 면접을 준비하기 위한 책도 많다. 하지만 정작 더 나은 ‘면접관’이 되고자 하는 이를 위한 책은 없었다! 『사람 뽑는 사람들』은 네 면접관이 직접 저술한 지녀야 할 정의, 직업관, 심리, 그리고 그 시작을 하나로 모은 책이다.

한 조사에 따르면 기업에서 상위 1%의 생산성을 나타내는 슈퍼스타 직원 두 사람이 벌어들인 수익보다 한 명의 폭탄 직원이 끼치는 손해가 더 크다고 한다. 공공기관과 기업에 있어 이토록 중요한 인사관리를 책임지는 자리가 면접관임에도, 그동안 우리는 면접관의 전문성에 대하여 너무 소홀하게 생각해 왔다. 이 책에서는 면접관이라면 어떠한 철학을 지니고 면접에 임해야 하는지, 또 면접관이란 직업은 무엇이며 반드시 피해야 할 폭탄 직원이란 누구인지, 면접관이 무의식적으로 품게 되는 심리란 무엇인지, 그리고 면접관의 미래와 함께 새내기 면접관들이 알아야 할 것들은 무엇인지를 한 권에 눌러 담았다. 부디 이 책을 통해 당신이 1%의 전문면접관으로 거듭날 수 있기를, 그리고 면접관이라는 직업에 자부심을 가질 수 있기를 진심으로 바란다.

지은이 : 권혁근

공공기관과 기업의 채용 전문면접관으로서 1만 명 이상의 면접 및 입사지원서 평가를 수행하였으며 인문학 기반의 "면접관 마스터" 교육과정과 포럼을 운영하며 면접관과 기업(조직)의 성장과 발전을 위한 면접관련 정보와 비즈니스 기회를 공유하는 플랫폼 구축을 지향하고 있다. 고려대 경영전문대학원 MBA 졸업했으며 (사)건강인문학포럼 이사와 한국면접관협회 회장을 맡고 있다.

지은이 : 김경일

우리나라를 대표하는 인지심리학자. 고려대학교 심리학과와 동 대학원을 졸업한 후 미국 텍사스주립대학교 심리학과에서 박사학위를 받았다. 인지심리학 분야의 세계적 석학인 아트 마크먼 교수의 지도하에 인간의 판단, 의사결정, 문제해결 그리고 창의성에 관해 연구했다. 현재 아주대학교 심리학과 교수로 재직 중이다. 저서로는 〈지혜의 심리학〉, 〈적정한 삶〉, 〈이끌지 말고 따르게 하라〉 등이 있다.

지은이 : 김기호

인재개발학과 경영학 박사학위 후, HR 컨설팅 및 교육개발 전문 연구소 혜인의 소장을 맡고 있다. 청와대 NCS 기반 채용정책 수립 TF 및 공공기관 NCS 채용 매뉴얼 집필에 참여했으며, 국민연금, 남동발전 등 30개 이상의 승진자 평가 총괄 및 평가, 한국관광공사, 한국원자력환경공단 등 약 300여 채용 프로젝트를 총괄 및 운영한 바 있다.

지은이 : 신길자

다년간 IT회사에서 언론홍보와 MPR을 담당했고, 대학원에서 직업상담학과 기술창업교육을 전공했다. 2011년 공공기관 외부면접관으로 처음 참여한 이후 현재까지 다양한 공공기관과 은행 등에서 서류 및 면접평가위원으로 활동 중이며, 면접관 교육과 논술 및 면접과제 출제, 역량평가 등의 업무를 진행하고 있다.

PART 1 면접관을 정의하다

1. 채용, 면접 그리고 면접관

2. 면접관과 철학

3. 성공하는 면접관이 되기 위하여

PART 2 면접관이라는 직업

1. 면접관이라는 직업

2. 폭탄 직원 걸러내기

3. 폭탄 면접관 안 되기

PART 3 면접관이라는 사람

1. 면접의 기억

2. 면접의 환경

3. 면접관의 판단

PART 4 면접관을 시작하다

1. 면접관다운 면접관

2. 새내기 면접관을 위한 실전 노하우

3. MZ세대 지원자와 MZ세대 면접관

부록 111인의 면접관에게 물었습니다