리더십 슈퍼파워

자신감을 높이고, 다른 사람들에게 영감을 주며, 더 나은 리더가 되라!

이 책은 리더로서의 역할을 처음 맡은 사람이나 기존의 리더십 역량을 한 단계 더 업그레이드시키고 싶은 사람에게 가장 실용적인 가이드북이다.

이 책은 리더로서의 성공을 위한 변화를 만들어 줄 50가지의 주요 리더십 기술을 배우기 위한 가장 빠른 로드맵을 제공하고 있다. 최첨단 리더십 지식을 바탕으로 어떻게 리더십을 발휘할 것인지 배워 보자.

⦁올바른 리더의 마음가짐을 가다듬고 자신감 있는 리더가 되는 법

⦁어렵고 힘든 대화를 다루는 것을 포함하여 다른 사람들과 효과적으로 의사소통을 하는 법

⦁자기 자신과 팀이 정말로 중요한 것들에 집중할 수 있도록 올바른 우선순위를 정하는 법

⦁가상 팀과 민첩한 팀을 이끄는 것을 포함하여 승리하는 팀을 구축하고 이끄는 법

⦁다른 사람들이 성장하고 뛰어난 성과 수준을 달성할 수 있도록 돕는 법

리더십은 없다! 성공적인 리더가 되기 위한 도전을 마스터하는 방법에 대한 명확하고 실행 가능한 조언이 있을 뿐이다. 이 책에는 당신이 리더로서 바로 성장할 수 있도록 도와줄 50가지의 실전 연습과 효과적인 리더십의 진정한 의미를 느낄 수 있도록 해 줄 가슴 따뜻한 삽화가 함께 담겨 있다.

지은이 : Sternad, Dietmar

수상 경력이 있는 경영학 교수이자 베스트셀러 작가로, 다양한 리더십 역할(예: 미디어 회사의 CEO)과 신입 및 경험이 많은 리더를 교육하고 코칭한 폭넓은 경험을 갖고 있다. 그는 수많은 연구논문, 사례연구 및 저서(econcise에서 출간된 세계적인 베스트셀러 『Developing Coaching Skills』와 『Solve It!: The Mindset and Tools of Smart Problem Solvers』를 포함)를 출판하였다.

지은이 : Kobin, Eva

그래픽 사용 편의성과 일러스트레이션에 열정적인 독학 예술가이다. 그녀는 꿈을 좇아서 에스토니아에 있는 작은 마을을 떠나 오스트리아에서 경영학 공부를 계속하였고, 그곳에서 이 책의 저자인 디트마르를 만났다. 예술은 처음엔 어려워 보였던 주제들에도 불구하고 단순함과 약간의 유머를 선사하며 그녀가 석사학위를 취득하는 데 도움을 주었다. 그녀는 자신의 작은 캐릭터들로 심각한 경영학 주제에 재미있는 면을 더해 주고 있다. 그녀가 독자들을 위해 그림을 만든 것만큼 독자들도 그녀의 그림을 즐길 수 있기를 진정으로 바란다.

옮긴이 : 정영훈

현재 비전 AI 로보틱스 글로벌 리딩 기업 ㈜CMES 마케팅본부 본부장으로 재직하고 있다. 호주 뉴캐슬대학교 경영대학(마케팅 전공)을 졸업하고, ㈜LG전자에서 글로벌 마케팅전략/기획, ASSA ABLOY KOREA ㈜아이레보에서 게이트맨 브랜드 마케팅과 상품기획 PM 업무를 담당한 바 있으며, ㈜가온그룹 기획조정실에서 그룹사 총괄 마케팅전략팀 팀장으로 일한 경력이 있다. 펀리더십지도사(1급), 웃음치료사(1급) 자격증을 갖고 있으며, 역서로 『하루에 하나씩, 나를 위한 선물 365: 행복, 성공, 동기를 불러일으키는 365일 인생수업』(공역, 시그마북스, 2015)이 있다.

옮긴이 : 정종진

현재 대구교육대학교 명예교수이다. 뉴질랜드 캔터베리대학교 교육대학 연구교수, 호주 퀸즐랜드대학교 사범대학 객원교수, 한국초등상담교육학회 회장, 한국교육심리학회 부회장 등을 역임하였다. 펀리더십지도사(1급), 수련감독교류분석상담사, 학교상담전문가수련감독급, 심리상담전문가 외 다수의 교육상담 자격증을 갖고 있다. 대한민국비전대상(인성교육부문), 한국교원단체총연합회 교육공로상을 수상하였고, 한국연구재단 인문사회분야 우수평가자로 선정되기도 했다. 저·역서로 『BGT의 이해와 활용(2판)』(학지사, 2023), 『Grit 그릿을 키워라: 포기하고 싶을 때 힘을 얻는 책』(역, 학지사, 2019), 『성공하는 교사들의 9가지 습관: 교사의 역량 향상을 위한 실제적 지침서』(공역, 학지사, 2018) 등이 있다.

역자 서문: 멋진 리더로 성공하기

이 책에 쏟아진 찬사

시작하는 말: 멋진 리더가 되는 법

1장 리더십 마인드셋을 개발하라

01 리더십 존재감을 키우라

02 자신감을 보이라

03 긍정적인 에너지를 퍼뜨려라

04 관심을 갖고 있다는 것을 보여 주어라

05 성장 마인드셋을 기르라

06 자신의 감정을 조절하라

07 자신의 가치를 알라

08 전적으로 헌신하라

09 회복탄력성을 가지라

10 자기성찰을 습관화하라

2장 영향력 있게 의사소통을 하라

11 자존감의 욕구를 존중하라

12 의사소통의 목표를 명료화하라

13 질문을 유도하라

14 적극적 경청을 연습하라

15 비언어적 신호를 해독하라

16 자신의 아이디어를 설득력 있게 제시하라

17 사람의 정서에 호소하라

18 피드백의 힘을 활용하라

19 어렵고 힘든 대화를 이겨 내라

20 협상의 달인이 되라

3장 목적과 우선순위를 명확히 하라

21 명확한 목적을 가지라

22 전략적으로 사고하라

23 목표를 분명히 하라

24 올바른 우선순위를 정하라

25 효과적으로 위임하라

26 문제를 해결하라

27 더 나은 결정을 내리라

28 병목 현상을 파악하라

29 불필요한 것을 제거하라

30 시간을 현명하게 사용하라

4장 승리하는 팀을 구축하라

31 적합한 인물을 팀에 배치하라

32 역할과 규칙을 명확히 하라

33 신뢰와 친밀감을 형성하라

34 책무성을 보장하라

35 회의를 생산적으로 만들라

36 가상 팀을 이끌라

37 민첩한 팀을 만들라

38 갈등을 관리하라

39 팀 정신을 만들고 유지하라

40 확장 팀을 육성하라

5장 다른 사람들의 성장을 도와주라

41 팀원들의 강점을 인식하라

42 두려움이 없는 환경을 조성하라

43 도전적 과제를 제공하라

44 팀원들을 코칭하라

45 학습과 개발의 기회를 만들라

46 팀원들을 참여시키라

47 성과 문제를 해결하라

48 변화를 관리하라

49 성찰 세션을 구성하라

50 자기개발의 롤 모델이 되어라

끝맺는 말: 이제 난, 멋진 리더로 살아간다

후주(Endnotes)

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