클리어 리더십 -긍정 경영의 백미-

▣ 작가 소개

지은이 : 저비스 부시
캐나다 밴쿠버데 있는 사이먼 프레이저 대학교의 세갈 경영대학원에서 리더십과 조직개발 분야를 가르치고 있다. 또한 사이먼 프레이저 대학교가 밴쿠버 시내에 설치한 비디 경영대학원의 EMBA 과정에서 실무자들을 대상으로 강의를 해오고 있따.

옮긴이
장영철(경희대학교 경영학부 교수)
조영덕(나노 리퀴드 디바이시스 코리아 대표)
정병헌(한국 존슨앤존슨 비전케어 사장)
박준양(한국 생산성본부 경영컨설턴트)

▣ 주요 목차

용어목록
옮긴이 서문
지은이 서문
지은이 소개
들어가는 말
1 대인관계 혼돈은 어디에서 비롯되고 조직에 어떤 영향을 미치는가?
2 조직 학습대화 소개
3 클리어 리더십의 근간 이해 : 자아분화
4 경험의 3요소 : 경험큐브
5 인식 자아 : 매 순간 당신의 경험을 알기
6 서술형 자아 : 다른 사람들이 나를 이해할 수 있게 혼돈을 줄이기
7 호기심 자아 : 다른 사람들의 경험 발견하기
8 긍정평가 자아 : 긍정 파트너십 만들기
9 심층 학습대화
결론 협력적 조직을 지속 유지하기 위한 학습
부록 조직에서 클리어 리더십의 영향에 관한 연구
각 장의 주석들
참고 문헌