품위의 재발견

▣ 출판사서평

나만의 진정한 가치, 품위를 재발견하고 업그레이드하라!

지금 나는 ‘내가 진심으로 되고 싶은 사람’인가?

만일 모든 이들이 실망해서 그대를 비난해도 침착할 수 있다면,
만일 모든 이들이 그대를 의심해도 묵묵히
스스로를 신뢰할 수 있다면,
기다리면서도 기다림에 지치지 않고,
속아도 되갚지 않고,
미움당해도 미워하지 않고,
너무 좋게 보이지도, 너무 지혜롭게 말하지도 않을 수 있다면

만일 그대가 꿈을 꾸되 그 꿈의 노예가 되지 않는다면,
생각하되 생각 자체를 목적으로 하지 않는다면,
만일 그대가 승리와 재앙을 만나도
이 두 사기꾼을 똑같이 대할 수 있다면,
그대가 말한 진실을, 어리석은 이들을 속이기 위해
악당들이 거짓되게 퍼뜨려도 참을 수 있다면,
일생을 바친 일이 허사가 되어도
허리 굽혀 닳아빠진 연장을 들고 다시 시작할 수 있다면,
- 러디어드 키플링, 「만일If」 중에서

책의 서문에 실린 키플링의 시에는 온갖 시련이 닥쳐도 굳건히 땅에 발을 딛고 충실히 삶을 살아가는 사람의 모습이 묘사돼 있다. 그는 주변 상황이 충분히 자신의 존재를 밑에서부터 뒤흔들어놓을 수 있는 상황임에도, 자기 자신을 끝까지 책임지고 주변에 휩쓸려 떠내려가지 않는다. 그 결과로 그는 내면에서부터 자연스럽게 우러나오는 참된 자존심을 선물로 받는다. 아무도 그에게 관심 갖지 않아도, 그는 ‘나는 내가 진심으로 되고 싶은 사람이다.’라고 대답할 수 있다. 이런 사람이야말로 자신의 삶을 제대로 살고 있다고 말할 수 있지 않을까? 그리고 이런 사람이야말로 진정 ‘어른’이고 리더가 아닐까?

삶을 완성해가는 힘-품위

어른다운 ‘어른’이 되는 일, 리더로서 자신의 삶뿐만 아니라 가족과 주변 사람들, 조직과 공동체를 이끄는 힘은 결국 나 자신이 우뚝 서는 것에 있다. 나와 내 주변을 응시해 바꿀 수 있는 것은 바꾸고, 바꿀 수 없는 것은 인내하며 받아들이는 태도, 즉 ‘품위’ 있는 행동이 중심과 통합을 만든다. 물론 삶은 결코 만만하지 않다. 남에게 속을 수도 있고 비난받을 수도 있으며, 험담을 들을 수도 있고 실의에 빠질 수도 있다. 그래도 그때마다 우리가 발휘해야 할 것은 불평 대신 굳건한 자신감에 기반한 ‘품위’이다. 내 삶을 대신할 사람은 아무도 없음을 인식하고, 내 삶의 주인으로서 책임감 있게 살아나갈 때, 우리의 삶은 완성되어가는 것이다. 그러므로 어른다운 사람, 진정한 리더의 핵심 요소는 ‘품위’라 할 수 있다.

품위의 진정한 가치를 깨닫고, 익혀라!

그렇다면 현재 나는 내가 발 딛은 땅에 얼마나 우뚝 서 있는가? 나의 품위는 어느 정도일까? 품위를 갖추지 못했다면, 어떻게 해야 ‘품위 있는 사람’이 될까? 이 책 『품위의 재발견』은 품위의 진정한 의미와 가치, 그리고 품위 있게 행동하는 법을 구체적으로 제시하고 있다.

1 ‘품위’의 개념을 풍부하게 되살려, 품위 있는 사람으로 변화하는 데 필요한 요소와 그것을 습득할 수 있는 단계별 지침을 제시한다. 현재에 안주하지 않고 보다 의미 있고 가치 있는 삶을 살아가려는 이들에게 훌륭한 지침서이다.
2 ‘품위’를 경영과 리더십의 요소로 설명하는 차원을 뛰어넘어, 인문학적 관점에서 우리 모두가 건강한 삶을 완성해가는 데에 꼭 필요한 핵심 개념으로 파악하고 그 방향성과 윤리성을 제시해주는 기본서이다.
3 데일카네기연구소에서 세계 400대 기업의 리더들과 조직을 위해 실시해온 교육 프로그램의 연구 성과 개념인 ‘품위’를 인문학적 경영의 토대로서 제시해주는 책이다.

그렇다면 이 책에는 어떤 내용이 담겨 있을까? 자, 이제 『품위의 재발견』을 통해 각자 온전한 삶을 완성해갈 힘을 얻기 바란다!

▣ 작가 소개

저자 : 데일카네기 연구소
저자 데일카네기연구소(Dale Carnegie Training)는 데일 카네기는 1888년 미주리 주에서 탄생했다. 뉴욕 YMCA를 중심으로 자기계발 교육에 전념한 그는, 오랜 경험과 연구를 바탕으로 1936년에 유명한 『카네기 인간관계론』을 발표했다. 『카네기 인간관계론』은 미국뿐만 아니라 전 세계 현대인에게 필요한 핵심 가치와 삶의 원칙을 알린 획기적인 책으로, 출간 당시부터 지금까지 초베스트셀러로 사랑받고 있다. 데일카네기연구소는 1912년에 설립된 이래, 1955년 데일 카네기가 세상을 떠난 이후 그가 남긴 가르침과 교육 조직을 지속적으로 연구하고 발전시켜, 현재 전 세계 80여 나라의 대기업과 제휴해 리더십 교육부터 세일즈 트레이닝, 고객 서비스 교육, 조직 프로세스 컨설팅에 이르기까지 철저하게 연구하고 훈련시키는 곳으로 유명하다. 「포춘」지 선정 500대 기업 가운데 400여 개 기업의 리더들과 각 기관 책임자들을 대상으로 급변하는 세계를 주도할 리더십 교육을 진행하고 있으며, 최근 「월스트리트저널」로부터 최고의 성과를 거둔 교육 프랜차이즈로 선정되었다.

▣ 주요 목차

저자 서문

1 품위의 놀라운 힘
2 품위는 책임감에서 나온다
3 품위의 두 요소: 자신감, 차이 만들기
4 품위를 만드는 의사소통법
5 품위 있는 사람은 귀가 크다
6 품위의 기반: 원칙과 윤리
7 품위와 자신감
8 품위와 공감능력
9 품위, 조직을 이끄는 리더십
10 스트레스 관리가 품위를 좌우한다
11 인내심으로 품위를 연단하라
12 품위와 직관력
13 복원력: 위기에서 품위를 지키는 힘
14 호의의 진정한 가치
15 용기, 품위 있는 사람의 증표
16 돈과 품위
17 걱정 마세요, 품위가 있잖아요
18 품위 너머의 품위

저자 후기